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Rehl 
Energy 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehl Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehl Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehl Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen für alles.
Keiner ist Sauer wenns mal nicht läuft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut. Die Mitarbeiter arbeiten sehr gut zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Evtl. könnte man ein Quartalsmeeting einführen, aber an sich gibt es keine Geheimnisse vor den Mitarbeitern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top, man hilft sich gegenseitig und hat einen guten Umgang miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man legt viel Wert auf Familie selbst, aber auch auf ein familiäres Umfeld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist dankbar für jede Idee zur Verbesserung und der Abläufe. Man fühlt sich gewertschätzt.

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