Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehm Blechtec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es ein wenig viel verlangt, wenn man von einem Neuling die gleichen Zeitvorgaben verlangt, wie von einem Kollegen, der die Arbeit schon 20 Jahre und länger macht.
Wenn es in der Familie einen Vorfall gibt, kann man sehr spontan die Arbeit verlassen, um die Angelegenheit zu klären. Natürlich mit Absprache mit dem Vorgesetzten. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, außer man hat einen Fehler gemacht und muss diesen ausbessern, um Liefertermine einzuhalten. Im Grunde reicht es die im Vertrag vereinbarten 40 Stunden pro Woche zu absolvieren und die Produktionszeiten einzuhalten.
Man hat zwar verschiedene Aufträge, aber am Ende wiederholt es sich, was aber in der Bange normal ist.
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