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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHUB FORGE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHUB FORGE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHUB FORGE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

ausgelassene Stimmung

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5,0
KommunikationFührungskraft

obwohl wir einige Teammitglieder an anderen Standorten haben, sehen wir uns täglich in Video - Team Meetings, jeder gehört dazu, wir sind sehr freundschaftlich miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

gute Arbeit spiegelt sich im After Work auch bei Spieleabenden, Stammtischen, Tabata, Wanderungen, und sogar gemeinsamen Urlauben wieder

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vertrauensarbeitszeit wird groß geschrieben. In der Pandemie gestartet ist hier ein Arbeitgeber, der sich vollkommen flexibel zeigt, was mobiles arbeiten angeht. Was zählt, sind die Ergebnisse.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vertrauen - Befähigen - persönliche Entwicklungen werden Ernst genommen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Forschung & Entwicklung am Puls der Zeit

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