Neue zukunftsfähige Strategie, Produkte sowie Kritikfähigkeit nötig!
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die guten alten Zeiten verlassen und im Jahre 2020 ankommen.
Mehr Interesse der GF an ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern (Familienunternehmen?)
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, nicht dass man noch die Punkte erhöhen müsste
Kommunikation
Informationen werden nur über den Buschfunk verbreitet.
Neue, gute Ideen werden sofort ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Kann man sich im großen und ganzen nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Einige "Vorgesetzte" haben diesen Titel absolut nicht verdient, da Sie die Herausforderungen nicht erfüllen. Getreu dem Motto "Den Bock zum Gärtner machen"
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind streng vorgegeben, wenig Einflussnahme möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
leichte Bevorzugung
Arbeitsbedingungen
Gesundheit der Mitarbeiter und Umweltschutz stehen nicht immer an erster Stelle.
(Hitze im Sommer, Öldampf in den Hallen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gerne werden Punkte gestrichen um noch mehr aus den Arbeitern herauszuholen und um sie wieder neu zu "motivieren"
Image
Nach außen immer noch viel zu gut aber auch das ändert sich langsam!
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote.
Ehemalige Azubis werden als Facharbeiter an die Maschinen gestellt