2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschiedene Meinungen anhören bevor Entscheidungen getroffen werden
Mehr Wert auf die Arbeitseffizienz legen und nicht nur auf die definierten Abläufe, welche manchmal nicht optimal sind
Gute Mitarbeiter sollte man sich "warm halten" (Motivation), weil diese sehr schnell weg sein können
Hier muss noch viel getan werden (momentan noch keine zeitgemäße Denkweise)
Transparenz sollte verbessert werden