Der Anschein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist überpünktlich, obwohl die Lohn/Gehalt abrechnung mit etwas Verspätung überreicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhandene Organisation, Unordnung in den Gewerblichen Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Genauer die Arbeistätettenverordnung § 5 zum Nichtraucherschutz und § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG endlich lesen. Fachkundiges Personal beschäftigen, um einen Raum/Nutzung Plan erstellen und die Produktion am "just in time" Prinzip zu orientieren, anstatt alles den General Zufall überlassen oder nicht-vom-Fach Mitarbeiter, die alles tun, um nicht zu ändern und verbessern. Das Personalwesen nicht in den Hände von einfache Mitarbeiter überlassen. Schwierig wenn die Führung mit allen per "du" ist, es fehlt am nötigen Distanz und klare Rollenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Wie antwortet man in einer kleine Firma, wenn ein Mitarbeiter die Führung (zum zweiten Mal) auf Mobbing Verhalten anderer Mitarbeiter ihm gegenüber hinweist? Richtig, "Packen sie ihre Sachen und gehen!". Natürlich muss man der oberflächige und willenlose Antwort entgegen setzen, dass eine so formulierte Kündigung nicht regelnkonform sei, dann bekommt man auch, unüblicherweise in der Probezeit, zwei bezahlte Wochen Freistellung... kein Kommentar.
Dass in solche Fälle nicht das Problem angegangen wird, sondern der Leidenden entfernt wird ist zwar üblich, aber auch wenn dieser "gegangen wird", das Problem bleibt im Hause und wütet weiter.
Kommunikation
Motto ist: ich weiss alles, du nichts.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem, mit wem man zu tun hat. Kommt man nicht aus dem engen Tal und nicht den richtigen "Stallgeruch" mitbringt, wird man schwer haben hier Akzeptanz und Respekt zu bekommen.
Work-Life-Balance
Zu kurze Zeit um so eine Bewertung zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, je nach dem, mit wem man zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind vielfältig, keine Zeit für Langeweile.
Gleichberechtigung
Waaaatt?
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben...
Arbeitsbedingungen
In der Firma herrscht König Chaos, Prinzip der Lagerung und Logistik ist: wo Platz ist, aber oft befindet sich die gesuchte Ware nicht dort, wo vermutet wird. Resultat ist eine ständige Praxis von zeitraubenden Aufräumarbeiten um am gesuchten Objekt zu kommen, so dass die Produktivität nicht nur darunter leidet, sondern ist kaum gegeben. Gehe davon aus, dass Kosten-und-Effektivität Berechnungen (die mir schon vor ca. 40 Jahre bekannt waren) hier noch kein Einzug hatten. Schade, weil ein wesentlicher Teil des Personals besteht aus wirklich sehr gute Leute, die viel produktiver arbeiten könnten, wenn die Firma in dem Bereich fachkundiges Personal hätte,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher untersten Rand; die Firma ist an keinem Tarifvertrag gebunden, und obwohl der Grösse, diese Firma hat auch keinen Betriebsrat, deswegen...
Image
Trotz allem geniesst die Firma einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma beschäftigt immerhin mehrere Auszubildende, obwohl die Ausbildung Anwärter schwer haben, wenn sie in den Hände von bestimmten Leute fallen; aus persönliche Erlebnis.