3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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reichenbacher apparatebau gmbh Bewertungen
reichenbacher
apparatebau
gmbh
Lautertal (Odenwald)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann man der obigen Bewertung entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher angespannt. Die Auftragslage ist momentan wie in einigen anderen Unternehmen auch, nicht berauschend. Mitarbeiter wurden betriebsbedingt entlassen obwohl meiner Meinung nach erst externe Mitarbeiter (Leiharbeiter) hätten entlassen werden müssen, die aber nach wie vor beschäftigt werden und dies wohl belustigend finden. Genau wie Mitarbeiter/innen die erst seit 1-2 Jahren beschäftigt sind. Die Betriebszugehörigkeit sollte berücksichtigt werden. Das sorgt unter den Kollegen für Unmut und Unverständnis und drückt derzeit das Betriebsklima.
Image
Soweit ich das beurteilen kann hegt die Firma nach außenhin ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Das kann durchaus positiv bewertet werden, die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter*innen werden wenn möglich meistens berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider einige Kollegen die vornerum auf nett machen aber hintenrum viel schlechtes über Mitarbeiter und die Firma reden und versuchen schlechte Stimmung reinzubringen. Auch gibt es Kollegen*innen wie bereits erwähnt die "krank sind" um dann ihren diversen Nebenbeschäftigungen nachzugehen (laut deren eigener Aussage) wie mir von einigen zugetragen wurde. Dafür kann der Arbeitgeber selbstverständlich nichts aber verwunderlich warum diese Personen weiterhin beschäftigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie man das mitbekommen hat ist der Umgang mit älteren Kollegen meines Erachtens gut.
Arbeitsbedingungen
An vielen Stellen sollte für mehr Modernität und Ausstattung gesorgt werden. Und wie in der vorherigen Bewerbung zu lesen, tropft es an einigen Stellen bei Regen von der Decke.
Als Kaffeeliebhaber finde ich gut das kostenlos Kaffee und Wasser gestellt wird.
Kommunikation
Das nötigste wird kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sonderzshlungen sollte gerechter und nach Leistung bezahlt werden. Nicht nach dem Motto die, die sowieso schon viel besser verdienen als andere bekommen auch noch die höchsten Sonderzahlungen. Gibt Personen die das frei raus erzählen und preisgeben.
Ansonsten kommt das Gehalt immer pünktlich, die Abrechnung dagegen immer ziemlich spät.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an was man unter Interessant versteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Bezahlung des Lohnes.
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance lobenswert
Die Arbeitszeiten (auch Schicht)
Rauchfreier Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter anpassen. (Zugehörig, Abteilung und Leistung)
Arbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, meist könne dies Dinge besser einschätzen, da sie diese auch umsetzen müssen.
Etwas mehr Modernität in manchen Bereichen der Maschinen und Werkzeugen.
Eine abschließbare Fahrradgarage, gerade im Zeitalter der E-Bikes. Stelle meines sehr ungern dort ab.
Ein Kollege meinte es soll eine Art Kummerkasten geben, in dem man Vorschläge anonym einbringen kann. Finde ich nicht schlecht.
Oder eine Vertrauensperson, da es keinen Betriebsrat gibt. (Und das müssen nicht immer die alten Hasen sein. ) leider dürfen hier keine Namen genannt werden, aber ein Tipp: Schweißerei, jung (trotzdem erfahren) und engagiert.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird nicht jedem Zugesagt.
einige Hallen leider unter dem Zahn der Zeit.
Image
Nach außen pflegt die Firma ein gutes Image. Unter den Mitarbeitern sind die Meinungen geteilt. Da jeder Mensch eine andere Sichtweiße hat, kann man dies schwer bewerten.
Work-Life-Balance
Dieser Bereich ist hier sehr lobenswert. Es wird sehr viel Rücksicht darauf genommen und wenn möglich auch durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier leider nicht möglich, außer man nimmt es selbst in die Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sollten in einigen Bereichen angepasst werden, auch unter den Aspekten Zugehörigkeit, Abteilung und Leistung der Mitarbeiter.
Wobei man auch sagen muss das ein AG dies auch schwer einschätzen kann, da er nicht ständig Einblick hat, was jeder einzelne Mitarbeiter leistet.
Sozialleistungen sind vorhanden.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich, was sehr lobenswert ist, leider kommt die Abrechnung immer etwas später, was jetzt keine Nachteil von sich trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Naja sagen wir mal so, klar versucht sich jeder selbst zu schützen. Aber man hält zusammen, nur bei der älteren Generation wird auch sehr viel hintenherum geredet und vorne herum auf Gutmensch gemacht. Aber sonst kommt man mit allen Kollegen prima klar, auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, allerdings sollten hier auch mehr die Mitarbeiter mit einbezogen werden, denn die müssen es zum Schluss umsetzen. Leider ist es hier der Fall, derjenige der viel reden kann wird bevorzugt, aber derjenige der Ahnung hat und nicht unbedingt im Vordergrund stehen möchte wird nicht erkannt.
Arbeitsbedingungen
Belüftung könnte in so ziemlich jeder Halle besser sein.
In manchen Hallen tropft es bei Regen von der Decke, laut der Aussage von mehreren Mitarbeitern.
In manchen Bereichen, könnten moderne Maschinen stehen, die den Arbeitsablauf erleichtern würden.
Kommunikation
Lässt leider zu Wünschen übrig, der „einfache“ Arbeiter bekommt eher durch Zufall was mit.
Gleichberechtigung
Alles Bestens.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen und ständig wechselnden Aufgaben, sind interessant. Leider hat man oft die Aufgabe, von anderen Kollegen die Arbeit auszubessern.
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Der Anschein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist überpünktlich, obwohl die Lohn/Gehalt abrechnung mit etwas Verspätung überreicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhandene Organisation, Unordnung in den Gewerblichen Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Genauer die Arbeistätettenverordnung § 5 zum Nichtraucherschutz und § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG endlich lesen. Fachkundiges Personal beschäftigen, um einen Raum/Nutzung Plan erstellen und die Produktion am "just in time" Prinzip zu orientieren, anstatt alles den General Zufall überlassen oder nicht-vom-Fach Mitarbeiter, die alles tun, um nicht zu ändern und verbessern. Das Personalwesen nicht in den Hände von einfache Mitarbeiter überlassen. Schwierig wenn die Führung mit allen per "du" ist, es fehlt am nötigen Distanz und klare Rollenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Wie antwortet man in einer kleine Firma, wenn ein Mitarbeiter die Führung (zum zweiten Mal) auf Mobbing Verhalten anderer Mitarbeiter ihm gegenüber hinweist? Richtig, "Packen sie ihre Sachen und gehen!". Natürlich muss man der oberflächige und willenlose Antwort entgegen setzen, dass eine so formulierte Kündigung nicht regelnkonform sei, dann bekommt man auch, unüblicherweise in der Probezeit, zwei bezahlte Wochen Freistellung... kein Kommentar.
Dass in solche Fälle nicht das Problem angegangen wird, sondern der Leidenden entfernt wird ist zwar üblich, aber auch wenn dieser "gegangen wird", das Problem bleibt im Hause und wütet weiter.
Image
Trotz allem geniesst die Firma einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Zu kurze Zeit um so eine Bewertung zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma beschäftigt immerhin mehrere Auszubildende, obwohl die Ausbildung Anwärter schwer haben, wenn sie in den Hände von bestimmten Leute fallen; aus persönliche Erlebnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher untersten Rand; die Firma ist an keinem Tarifvertrag gebunden, und obwohl der Grösse, diese Firma hat auch keinen Betriebsrat, deswegen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem, mit wem man zu tun hat. Kommt man nicht aus dem engen Tal und nicht den richtigen "Stallgeruch" mitbringt, wird man schwer haben hier Akzeptanz und Respekt zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, je nach dem, mit wem man zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
In der Firma herrscht König Chaos, Prinzip der Lagerung und Logistik ist: wo Platz ist, aber oft befindet sich die gesuchte Ware nicht dort, wo vermutet wird. Resultat ist eine ständige Praxis von zeitraubenden Aufräumarbeiten um am gesuchten Objekt zu kommen, so dass die Produktivität nicht nur darunter leidet, sondern ist kaum gegeben. Gehe davon aus, dass Kosten-und-Effektivität Berechnungen (die mir schon vor ca. 40 Jahre bekannt waren) hier noch kein Einzug hatten. Schade, weil ein wesentlicher Teil des Personals besteht aus wirklich sehr gute Leute, die viel produktiver arbeiten könnten, wenn die Firma in dem Bereich fachkundiges Personal hätte,
Kommunikation
Motto ist: ich weiss alles, du nichts.
Gleichberechtigung
Waaaatt?
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind vielfältig, keine Zeit für Langeweile.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reichenbacher apparatebau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden reichenbacher apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reichenbacher apparatebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.