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Reichenbacher 
Hamuel 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit wenige Zukunftsperspektive

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Reichenbacher Hamuel GmbH in Coburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsqualität und Planungsqualität des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Die Lohngruppen erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind umgänglich, Meister spielen gerne den Aufseher

Kommunikation

Zwischen Konstruktion und Produktion könnte die Zusammenarbeit besser laufen

Work-Life-Balance

Gleizeitkonto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt keine Mülltrennung, wenig Engagement in Sachen Sozialbewusstein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist meiner Meinung nicht genügend


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mike BeierMarketing

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn wir sind daran interessiert, uns zu verbessern.

Um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein positives Umfeld für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen, spielt auch das Verhalten der Vorgesetzten eine entscheidende Rolle. Durch regelmäßige Qualifizierungen versuchen wir sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte für die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen sensibilisiert sind. Leider klappt das auf der zwischenmenschlichen Ebene nicht immer, auch wenn wir ihr Empfinden damit nicht kleinreden wollen.

Langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit interessanten Aufgaben und fairer Entlohnung sind uns ein großes Anliegen. Wir haben einen Betriebsrat und halten uns an die Tarifverträge. Die Höhe des Gehaltes richtet sich nach Ausbildung und Berufserfahrung und hängt maßgeblich auch von der jeweiligen Position im Unternehmen ab. Im Anstellungsvertrag wurde dies mit Ihnen einvernehmlich vereinbart, insofern ist Ihr Hinweis ohne konkreten Zusammenhang an dieser Stelle schwer greifbar.

Dass Sie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen loben, freut uns sehr, denn der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und ein harmonisches Miteinander im Team sind uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir im letzten Jahr begonnen, genau dies durch interessante Teamevents noch stärker zu fördern.

Leider haben Sie uns nicht mitgeteilt, wie genau Sie zum Beispiel das Thema Umweltbewusstsein bewerten. Wir halten nicht nur alle Vorschriften ein und fördern umweltbewusstes Handeln, sondern sind auch immer offen für neue Ideen.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wenn Sie an einem konstruktiven Austausch interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, denn wir sind bestrebt, aus Ihrem Feedback zu lernen.

Mit freundlichen Grüßen
Reichenbacher Hamuel GmbH

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