6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein attraktives Unternehmen, welches mir genügend Freiraum bietet um mich weiterzuentwickeln und in dem Kompetenz gefördert werden.
macht Spaß und bin jeden Tag mit Freude dabei
Ich habe meine Berufung zum Beruf, bin gerne Partner und kann selbst etwas zum Image beitragen und es bereitet mir immer wieder Freude im Auftrage von PLETTENBERG zu arbeiten.
Da sich meine Arbeitszeiten nicht nur unter der Woche befinden, sondern auch oft am Wochenende sowie an Sonn- und Feiertagen muß die Familie einige Entbehrungen in Kauf nehmen.
interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und gutes Coaching durch meine Führungskraft, dem Verkaufsleiter
es gibt einen Zuschuß in der Anfangsphase und natürlich ein gutes Provisionsmodell mit Bonuszahlungen von dem sich gut Leben läßt
je nach Arbeitsaufgabe gut
"Es interessiert uns nicht woher Sie kommen, sondern nur wohin Sie wollen." ein schöner Unternehmensleitsatz der Gelebt wird und vielen Kollegen und Kolleginnen 45+ eine berufliche Heimat gibt.
Gespräche finden immer offen und loyal statt.
bekomme jeden Montag von meinem Verkaufsleiter alle notwendigen Informationen die mir die Arbeit erleichtert und mich erfolgreich sein läßt
Als selbstständiger Handelsvertreter bin ich für meinen Erfolg selbst verantwortlich, daher ist es immer spannend und herausfordernd.
Tolle Produkte, gutes Umfeld und aktive Unterstützung. Der Rest steht in den Kommentaren drin.
kein Firmenwagen
Ja, die Arbeit macht mir viel Spass.
Ja, empfehlenswert, wenn man selbstständig arbeiten möchte (auch nebenbei möglich)und direkten Kundenkontakt mag.
Arbeitszeiten als selbstständiger variieren je nachdem wie viel ich machen will. Das kann ich selbst bestimmen.
Ja, Aufstiegschancen richten sich wie überall im Direktvertrieb nach meinen persönlichen Einsatz und Umsatz. Es gibt Schulungen zu Beginn und vertiefende Schulungen nach ca. einem halben Jahr durch einen super Trainer. Meine hat direkt auf dem Weingut stattgefunden. Tolle Umgebung!
Als Selbstständiger bekomme ich Provisionen, kein Gehalt.
Die Sätze sind aber ordentlich. Es lohnt sich.
Auch hier alles in Ordnung.
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen und bekam prompt einen "Paten" zur Seite, der mich begleitet und den ich alles Fragen kann. Das kannte ich vorher so nicht und ich finde es sehr hilfreich für meine Arbeit.
Ja, es gibt viele ältere Kollegen. Ich bin mit 30 einer der jüngsten in unserem Büro. Macht mir aber nichts aus, denn ich werde genauso behandelt wie alle.
Herzliche Aufnahme, sehr engagierter Chef, man fühlt sich jederzeit gut betreut und Probleme werden schnell gelöst, Erreichbarkeit immer(auch am Wochenende), gutes Coaching meiner FK, Man möchte mich nach vorne bringen, das finde ich sehr gut
Sehr gut, da ich selbständig und eigenverantwortlich von zu Hause aus arbeite. Aber Telefonaktionen finden im Büro statt oder man wird in ein tolles Hotel eingeladen, wo man mit seinen Kollegen zusammen arbeitet während der Aktion.
Infofluss sehr gut, jeden Montag ein Meeting mit Umsatzergebnissen, Umsatzplanung, neue Produkte, Aktionsartikel und kleine Schulungen, Stornos und ausverkaufte Produkte werden zeitnah mitgeteilt
Alles in Ordnung.
Als HV bin ich selbst für meinen Erfolg verantwortlich, Ich habe alle Freihheiten und kann an jeden in D das ganze Sortiment verkaufen, alle Arbeitsmaterialien habe ich gestelt bekommen(gratis,nicht üblich im DV, da ich vorher Kosmetik verkauft habe), freie Arbeitszeit, Ausnahme: Teilnahme an den angebotenen Events/Messen
Viel Freiraum bei der Einteilung der Arbeit. Ein tolles Produkt und viel support durch die Firma. Man bekommt kostenlos Termine gestellt, Messen werden bezahlt alle Unterlagen für die Kunden. Es wird dem ADM sehr gholfen bei der Gewinnung der Kunden.
Kein Firmenwagen
Viel Freiraum für die tägliche arbeit, gute Unterstützung durch das Unternehmen, tolle Events, Termine werden gemacht
Wenn die Umsatzvorgaben erfüllt werden hat man seine Ruhe.
Kommt selten vor.
Hohe Zielvorgaben/Wertausschöpfung - oft unrealistisch hoch.
Sehr schlechte Bezahlung, reicht nicht zum Leben.
Massiver Druck wenn die Vorgaben nicht erfüllt werden.
Arbeiten am Wochenende ohne Vergütung.
Zu wenig Schulung.
Mitarbeiter müssen besser gefördert und geschult werden.
Die Bezahlung ist am Existenzminimum, deshalb ist die Fluktuation sehr groß.
Kein Produktschulungen ! Keine Arbeitsschutzbestimmungen die eingehalten werden. Überstunden, Sonn - und Feiertagszuschläge , Reisekosten müssen eingeklagt werden.
Verkaufskonzept und Führungsstil überdenken und das Unternehmen ins Jahr 2013 holen. So klappt das dann auch wieder mit vernünftigen Umsätzen und zufriedenen Kunden!!