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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell wie ein Blitz

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung per E-Mail erforderlich. Als Ansprechpartner war ein Mitarbeiter mit privater E-Mailadresse angegeben. Rückmeldung ging über die Firmenandresse. Schnelle Rückmeldung innerhalb 24 Stunden - Absage. Die Position wurde zur WERBUNG freigeschaltet. Keine Freie Stelle zu vergeben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Abraten der AfA sagt eigentlich alles...

1,9
Bewerber/inHat sich 2009 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben wurde mir selbst von der Agentur für Arbeit von einer Bewerbung am Standort Ransbach-Baumbach abgeraten. Das sagt eigentlich alles. Bewerbungsgespräch fand mit einem Mitarbeiter der statt, von dem ich annahm, daß er Auskunft hinsichtlich meiner Fragen geben könne. Die Person, die jedoch die anscheinend das Sagen hat, war an diesem Tag nicht anwesend. Der oben genannte Mitarbeiter war noch nicht einmal in der Lage, mir eine Auskunft hinsichtlich des zu erwartenden Entgelts zu geben, Aussage war, daß er "nachfragen" müsse. Alles in allem sehr unprofessionell. Ich wurde darüber informiert, daß in der Umbereifungszeit jeder Mitarbeiter angehalten sei, in der Produktion Reifen zu schleppen usw. Auch wurde ich bezüglich Familienplanung angesprochen, was ja allgemein bekannt unzulässig ist. Im Nachgang wurde mir ein einwöchiges Probearbeiten ans Herz gelegt. Selbstverständlich unentgeltlich. Darauf bin ich jedoch nicht eingegangen, da ich der Meinung war und dies auch offen kommuniziert habe, daß sich die Firma Specht mit 20 Kandidatinnen, die jeweils eine Woche unentgeltlich arbeiten, ein halbes Jahr Personalkosten spart. Daraufhin kam die barsche Antwort, daß man in diesem Fall von meiner Bewerbung absehe. Für mich war relativ schnell klar, daß ich ebenfalls von dieser Bewerbung absehe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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