Kleines, familiäres Unternehmen mit dem Know-How und Potenzial zum führenden Betrieb in der stationären Rückvergütung
Arbeitsatmosphäre
Das freundschaftliche und kollegiale Miteinander, die räumlichen Ausstattungen und ein Büro mit Blick ins Grüne sorgen für eine enstpannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Eine klare und direkte Kommunikation bei der Bearbeitung von Aufgaben und Projekten trägt dazu bei, dass kaum Missverständnisse aufkommen und das Ziel nicht aus den Augen verloren wird. Zudem lassen sich Projekte somit deutlich entspannter bearbeiten und ein zufriedenstellenderes Ergebnis erzielen.
Neben den regelmäßigen Meetings steht der enge Austausch mit den Kollegen weit oben auf der Agenda, sodass man kontinuierlich über alle Entwicklungen im Unternehmen informiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander lässt sich tatsächlich wie in einer Familie beschreiben. Unterstützung gibt es in (fast) allen dienstlichen sowie auch privaten Belangen. Dennoch ist es keine Verpflichtung diese familiären Strukturen genau so zu leben. Es ist Platz für individuelle Bedürfnisse und Charakterzüge.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen, es wird überaus viel Wert auf Freizeit, Familie und Freunde gelegt. Dies wird von der Geschäftsführung vorgelebt und als durchweg sehr positiv aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe; kollegiale und freundschaftliche Basis zugleich. Das entgegengebrachte Vertrauen vom ersten Tag an zeichnet das Verhalten der Vorgesetzen ganz besonders aus.
Interessante Aufgaben
Als junges, wachsendes und dynamisches Unternehmen kann man sich dort frei und individuell in verschiedenste Aufgabenfelder im Rahmen des thematischen Umfeldes entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist vor allem technisch auf dem neuesten Stand. Somit lassen sich virtuelle Meetings und Telefonkonferenzen unkompliziert, angenehm und ohne äußere Störfaktoren realisieren. Das Arbeiten am Bildschirm über längere Zeit ist problemlos möglich, da viel Wert auf die eigenen technischen Bedürfnisse und Anforderungen an das Mobiliar gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Gesundheitswesen stehen die sozialen Aspekte nicht nur im betrieblichen Umfeld im Vordergrund, sondern auch im privaten und kollegialen Umfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Da viele der anderen Kategorien mit "sehr gut" bewertet wurden, müssten diesen guten Eigenschaften des Unternehmens idealerweise in die monetäre Bewertung einfließen. In der ausschließlichen Betrachtung dieser Kategorie kann jedoch keine volle Punktzahl vergeben werden. Dennoch ist das Gehalt für ein Unternehmen dieser Größe vollkommen angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich individuell in verschiedenste Aufgabenbereiche und Tätigkeitsfelder hineinzuentwickeln. Dazu wird ausreichend zeitlicher und räumlicher Platz geboten, um eigene Stärken herausarbeiten und verwirklichen zu können.