12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele langjährige Kollegen verderben schnell die neuen Kollegen
Die neuen Mitarbeiter möchten aber werden oft durch die alten aufgehalten
Immer ruhig und sachlich die Kommunikation
Gute Kommunikation
Viele Kunden aber sehr viele unterschiedliche Prozesse wo viele nicht durchsteigen.
Flexibel
Kommunikation ist eine Vollkatastrophe
Obere Etage komplett neu gestalten
ist okay
Da ist alles Bestens
Unbeholfen, höhere Positionen sind falsch besetzt
Nicht vorhanden
Ab und zu mal was neues
Mittlerweile nichts mehr.
Es gibt keine Kommunikation.
Gewisse Abteilungen mischen sich in Sachen ein, in denen sie nichts zu suchen haben.
Man sollte mal genau schauen wie mit den Leuten umgegangen wird.
Ziemlich schlecht
Jobrad
Eigentlich arbeiten alle gegeneinander.
Völlig überfordert
Gibt es keine
Man wird komplett eingeschränkt
schlechte Organisation
Arbeiten sie bitte strukturiert und nehmen die andere Kollegen wahr.
Es wird einem Raum gelassen sich innerhalb seiner Position zu entfalten und die Hierarchie ist übersichtlich.
Je nach Abteilung hat man flexible Arbeitszeiten.
Es wird zu oft kurzfristig improvisiert, selbst wenn Probleme bereits länger bekannt sind.
Besserer Umgang mit de Mitarbeitern. Probleme ernst nehmen und ggf. Prüfen statt sie von vornherein abzuwinken.
Das Arbeitsklima ist je Abteilung unterschiedlich. Lob gibt es kaum bis keinen. Alles ist selbstverständlich.
Wenn man mal einen Termin hat, früher gehen muss oder kurzfristig Urlaub braucht ist das nie ein Problem. Alles wird unter den Abteilungen besprochen.
Man muss sehr kämpfen für etwas Gehalt.
Es wird jährlich gespendet.
Die meisten Kollegen halten zusammen und helfen einander. Ist aber je Abteilung ggf. Unterschiedlich.
Wenige mögen es nicht, wenn jüngere höhere Positionen in deren Abteilung einnehmen, jedes Alter vertreten
Nett aber Informationen sind rar oder viel zu spät/kurzfristig. Es ist vieles selbstverständlich aber es wird im Nachhinein auch ab und an gelobt.
Eine vernünftige Übergabe vorm Urlaub gibt es nicht.
Man bekommt und hat alles was man braucht, so lange man nichts von der IT benötigt, das kann dauern.
Auch aus den oberen Ebenen werden oft keine oder viel zu spät Informationen geteilt. Selbst wenn man beteiligt ist erhält man teilweise keine Informationen und es läuft hinter einem ab.
Als Frau wird man zwar gehört, oft wird die Meinung der Männer dennoch höher gewichtet. Im Verhältnis zu oft.
Viele Projekte durch Neukunden, die interessant sind und frischen Wind bringen.
Das Klima unter der anderen Kollegen war einfach fantastisch. Man konnte über alles sprechen.
Konnte mich nie beklagen. Konnte früher gehen und konnte sogar nach Absprache mein Kind mit an die Arbeit bringen wenn es nicht anders ging.
War gemischt. Hatte er viel Stress haben wir das auch zu spüren bekommen. Manchmal mehr,dann auch mal wieder nichts.
Hat manchmal etwas zu wünschen übrig, aber nicht so schlimm. Mit einem direktem Gespräch konnte es wieder beseitigt werden.
Das nicht auf Mitarbeiter ein gegangen wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Unkollegiales Verhalten
Leidet unter den sparkurs
???
Keine Angebote für aufstiegschancen
Gute Bezahlung
Es wird an alten Fahrzeugen fest
Trifft nicht auf alle zu
Super
Freundlich bestimmt
Geschäftsleitung auf sparkurs
Immer Freundlich
Merke nix von gleich Berechtigung
Unübersichtliche Tourenplanung
In diesem Unternehmen kommt man voran, wenn man als Ja-Sager durchs Leben geht. Übt man Kritik oder Verbessungsvorschläge auf die höheren Positionen aus, wird man mit allen Mitteln aus der Firma geworfen.
Man ist nicht offen für Gespräche oder andere Meinungen und hält Termine nicht ein.
Sehr unzuverlässige Personalabteilung.
Die meisten zeigen ein kollegiales Verhalten
Vorgesetzte spielen Machtposition aus
Das Geld kommt pünktlich.
Die Ignoranz bei den Belangen der Mitarbeiter.
Es wäre hilfreich, wenn die Geschäftsleitung bei Gesprächen auf den Dialog setzten würden, nur einseitiger Monolog ist für die Mitarbeiter frustrierend.
Kritik und Vorschläge werden ignoriert
Flache Hierarchien, GF interessiert sich persönlich für die Angestellten.
Gebäude sollten renoviert werden. Zu wenig Toiletten für Anzahl Mitarbeiter. Mitarbeiterwertschätzung öfter zum Ausdruck bringen. Gehaltsstrukturen anpassen und Weiterentwicklung stärker unterstützen.
Typisch hanseatisches Betriebsklima. Muss man mögen.
Kaum ein Mitarbeiter steht wirklich hinter der Firma. Es wird viel gemeckert. Allerdings nur untereinander. Kritiken erreichen daher selten die Führungsebene. Schade.
Die vorgegeben Arbeitszeiten müssen immer eingehalten werden, auch wenn mal wenig zu tun ist. Überstunden können nicht ohne weiteres ausgeglichen werden.
Die Arbeitszeit wird zwar erfasst, aber eher als Überwachung, ob die Kollegen pünktlich kommen und gehen bzw. Pausen einhalten.
Man hat kaum bis garkeine Chance auf eventuelle flexible Arbeitszeiten.
Urlaubsplanung schwierig, da die Abteiltunsleitung Anträge eher willkürlich bearbeitet. Teilweise ungerechte nicht nachvollziehbares Kompliziert machen wenn es um Urlaub oder Zeitplanung geht.
Generelle Ausnahme: Führungskräfte haben eine freie Zeiteinteilung und nutzen dieses Privileg speziell an Brücken- und zwischen Feiertagen gerne.
Weiterbildung grundsätzlich möglich, aber eher aus Eigeninitiative.
Karriereleiter endet leider schnell, ist natürlich abhängig von der Abteilungs/Bereichsgröße.
Auf Abteilungsebene sehr gut.
Wechselhaft und nicht immer nachvollziehbar.
Man wird in Entscheidungen mit einbezogen, das persönliche Verantwortungsgefühl für die eigenen Aufgaben könnte aber besser gefördert werden. Wenn Dinge gut sind, werden die Loorberen aber leider meist auf Führungsebene verteilt.
Vorgesetzer / Mitarbeiter - Verhältnis meist auf Augenhöhe, manchmal aber auch wie Eltern / Kind. Man wird teilweise bevormundet.
Ältere Gebäude, aber Technik aktuell.
Man beschäftigt sich mit Hingabe damit, ein und das selbe Thema zu verkomplizieren und zig Mal zu wiederholen anstatt das Thema wirklich zu bearbeiten. Alles - wirklich alles- muss immer schriftlich kommunziert werden.
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt ein Firmen-Fitnessprogramm.
Gehaltniveau aber nicht zufriedenstellend und nicht angemessen. Erhöhungen muss man hinterherlaufen und sind immer an Forderungen gekoppelt.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich einzubringen.
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