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Reiner 
Haberle
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiner Haberle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reiner Haberle
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reiner Haberle
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    150%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    150%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie oder was du machst es wird falsch sein und der Chef wird maulen, in meinem ganzen Leben habe ich nochnie sowas wie diese Person gesehen/erlebt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du kannst nichts sagen da der Chef dich nicht reden lässt weil man für ihn eh nichts ist und so geht er mit allen um.
Er beleidigt seine Mitarbeiter und reden alle schlecht. Die Mitarbeiter die schon länger dort sind haben schon den selber Kopf wie er und sind nur am rumjammern und heulen um nichts.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind sehr gut Kollegen halten auch gut zusammen aber alle lästern über den Chef was der Chef natürlich nicht mitbekommt.
Zusammenhalt ohne den Chef top.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird zu Überstunden gezwungen
Und gezwungen mehr Bereitschaft zu arbeiten
Geld wird dir von Konto gezogen
Und dann stempelsystem ist alle 2-3
Kaputt und die Zeiten stimmen überhaupt nicht ein.
Urlaub muss man 1 Jahr vorher machen weil sonst der Chef nicht weis was er machen soll

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Müll dazu kann man garnichts sagen

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag kannst du ein Berichtsheft schreiben wie in der Ausbildung

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