9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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angenehmes arbeitsklima, tolle events, mitbestimmungsrecht für alle
sehr angenehm
perfekt
ausgezeichnet tolles team
alle kollegen werden gleich behandelt, unabhängig vom alter
perfekt, alles auf augenhöhe, jede meinung wird gehört und eingebracht
teilweise sehr spezielle interesante aufgaben
Nichts
Alles man kann einfach nichts gutes sagen.
Dieses Mobbing unterbinden.
Sehr schlecht,am besten den ganzen Tag still sein,sonst fühlt sich die Armee gestört.....
Gibt es keins.
Da arbeitet einer gegen den anderen....
Sehr schlecht eigentlich schon Menschen unwürdig.
Hochnäsig und Herrablassend mehr muss man nicht sagen...
Im Winter Schweine kalt Heizung darf nicht hoch gedreht werden man Sitz dort mit Wintermantel und Thermokleidung und im Sommer hält man es vor Hitze nicht aus.
Und überall Schimmel.....
Welche Komunikation????
Für diese Arbeit viel zu wenig.
Gleichbetechtigung gibt es dort nicht.
Kann man so und so sehen
Gehalt
Alles andere ist definitiv stark ausbaufähig
Das Unternehmen sollte sich grundlegend sozialer verbessern, alles andere ist eine Zumutung
Täglich die gleiche Arbeit in hoher Stückzahl, Erledigen anderer Aufgaben selten/kaum oder gar nicht möglich
Kleines Unternehmen, was nicht zu wachsen scheint
Wird eingeschränkt durch zahlreiche Überstunden und wenige Urlaubstage,
Urlaub wurde mehrfach nicht genehmigt
Fachkräftige verdienen angemessen
Sozialbewusstsein ist nicht gegeben
In der Regel gut
Respektlos
Hier fühlt man sich nicht wirklich wohl
Zu erledigende Arbeiten werden kurzfristig zugeteilt, Kommunikation am Arbeitsplatz ist nicht erwünscht und wird ermahnt.
normal
Die Aufgaben werden nicht interessanter wenn man Sie im Akkord erledigen muss
gleichberechtigtes verhalten allen arbeitnehmern gegenüber.
überragende sozialleistungen.
lösungsfindung bei arbeitstechnischen problemen.
persönliche hilfsangebote für azubis
zeitliche eingeschränktheit, dadurch persönliche kommunikation nicht immer zeitnah möglich.
bezahlte zwischenpausen abschaffen, dafür etwas längere frühstückspause.
das betriebsklima ist in meinem team bestens
zufriedene mitarbeiter arbeiten sehr gerne hier.
die unzufriedenen arbeiten trotzdem hier.
es sind ausreichend arbeitsaufgaben vorhanden. es kommt keine lange weile auf.
überstunden werden gerne temporär geleistet. kein problem, es ist doch schön wenn der kunde seine ware durch kurzfristige mehrarbeit termingerecht erhält.
weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber sehr selten genutzt.
der lohn wird immer pünktlich gezahlt. faire löhne mit positiver entwicklung.
es gibt viele sozialleistungen in form von sommerfesten, weihnachtsfeiern, weihnachtsgeschenke, grillpartys, gutscheinkarte, gesundheitsbonus...
da kann man sich keineswegs beschweren. (coronabedingt leider zur zeit nicht alles möglich)
vorbildlich , manche kollegen müssten sich noch etwas bemühen.
nur bedingt, da einige mitarbeiter lieber ihr eigenes ding machen, ihre zeit mehr oder weniger absitzen, und ihre arbeitszeit lieber mit privaten gesprächen füllen. kein interesse am firmenwachstum vorhanden.
kein interesse an offener kommunikation bei problemen, lieber alles hintenrum für sich selbst passend auswerten.
ist und war immer super
sehr professionell und engagiert in der führung trotzdem freundschaftlicher umgang.
es wird darauf geachtet das man sich wohlfühlt. ist manchmal etwas schwierig da man es nicht jedem recht machen kann. im sommer kuschlig warm, aber der arbeitgeber sorgt für abkühlung und ausreichend getränke.
direkte kommunikation mit der geschäftsleitung manchmal etwas schwierig durch zeitmangel.
desshalb wurden digitale gruppenkanäle eingerichtet und sehr gut angenommen.
alle mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.
der ganze arbeitstag besteht aus interesanten aufgaben. man muss sie nur erkennen.
sofortlösung bei problemen.
mehr anwesenheit in der produktion
ist in ordnung. fair auf jeden fall. in zeiten von corona ist es für alle nicht einfach aber bis jetzt machen das alle sehr gut.
um eine krise zu bestehen muss man zusammenhalten und gemeinsam die anstehenden aufgaben bewältigen. ruhigere zeiten kommen sicher bald wieder.
lehrgänge werden in mitarbeitergesprächen regelmäßig angeboten und wurden auch schon in anspruch genommen. wunsch auf tätigkeitswechsel wird bei eignung und bedarf entsprochen.
löhne werden immer pünktlich gezahlt. es gibt sonderzahlungen. sozialleistungen sind sehr zahlreich.
soweit es geht wird auf umwelt und klimaschutz geachtet.
ehrlichen umgang muss man erst lernen. aber die hoffnung stirbt zuletzt!!!
es ist schwer allen alles recht zu machen aber die geschäftsleitung tut das beste dafür. jeder hat ein mitspracherecht. auch kritik ist gern gesehen.
die bedingungen sind nicht immer optimal aber alle sind sehr einfallsreich das beste daraus zu machen. arbeitsgeräte stehen zahlreich zur verfügung. wenn etwas fehlt wird es beschafft. arbeitsschutzbedingungen werden eingehalten und überprüft. die geschäftsführung sorgt für alles notwendige um unsere gesundheit nicht zu gefährden z.bsp mund-nase-schutz in vorgeschriebener menge, regelmäßiges lüften, desinfektionsmöglichkeiten in fast allen räumen, mindestabstandregelungen und vieles mehr.
wenn man fragen und vorschläge hat sollten diese nicht verschwiegen werden. auch probleme sollte man offen ansprechen.
es wird jeder gleich behandelt.
die arbeitsbelastung wird bei mehrarbeit gerecht aufgeteilt. manchmal entstehen daraus neue gute ideen zur arbeitserleichterung. es werden auch neue talente entdeckt!!
- Produkte des Unternehmens werden jetzt und in Zukunft dauerhaft von Firmen bestellt und verwendet werden, dies begünstigt einen sicheren Arbeitsplatz und Zukunft im Unternehmen
- Regelungen und Vorschriften gelten für alle Mitarbeiter im Unternehmen in gleichem Maße
- bei Problemen und Fragestellungen immer ein offenes Ohr
- offener Arbeitsbereich, alle Produktionsbereiche können dauerhaft kommunizieren
- keine Schichtarbeit
- kompetente Leitung und erfahrene Burökräfte sorgen für bestmögliche Arbeitsabläufe und Organisationen
- kostenlose Getränke, vom Arbeitgeber bezahlte und organisierte Firmenfeiern und Ausflüge
- Spiele und Aufgaben zur Förderung der Teamzusammengehörigkeit
- regelmäßige Teamsitzungen
Fühle mich sehr sehr wohl!
Nichts !
Alles bestens