Textilindustrie ist Passion, aber als Arbeitnehmer gibt's es Besseres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist recht nah am Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen auf Schlüsselpositionen Verantwortliche: Es gibt keine Planung von Personal, Lieferzeitpunkten. Führungskräfte werden nicht geschult oder weitergebildet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt recht wenige dokumentierte Prozesse. Einige Key Player sind völlig überlastet und haben keine Vertreter.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sich am Anschlag; die Nerven liegen ziemlich blank.
Kommunikation
Auf privater Ebene ok; auf geschäftlicher Ebene gibt es fast keine Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr kooperative, mitarbeitende. Mehrere Netzwerke laufen parallel in der Firma. Im Lager herrscht die Blockwart-Mentalität.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Anschlag. Einige arbeiten von morgens 7:00 Uhr bis 23:00 Uhr. Zeitregelungen gibt es nirgendwo schriftlich fixiert.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich , aber vollkommen chaotisch.
Interessante Aufgaben
Eine Arbeitsaufteilung wurde vor 1-2 'Jahren eingeführt, aber es gibt auf fast keine Stelle eine zweite Person, die ein Vertretung übernehmen kann.
Gleichberechtigung
Die Männerquote ist unter 10%; Wiedereinsteigerinnen werden liebend gerne begrüßt. Es ist eher so, dass bei Erziehungszeiten Druck zur schnellen Rückkehr aufgebaut wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Intern sind sie geachtet, aber über 50 wird nahezu niemand eingestellt.
Arbeitsbedingungen
EDV wird beim Bürofachhandel beschafft, wenn etwas kaputt geht..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade, Klimaschutz sind keine Unternehmensziele. es wird in Europa produziert; allerdings wird um jeden Cent gefeilscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn wird eingehalten
Image
Sehr gut; Kundinnen lieben die Marke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet keine statt. Karriere findet durch Wechsel zu anderen Arbeitgebern statt.