3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Er ist recht nah am Wohnort.
Es fehlen auf Schlüsselpositionen Verantwortliche: Es gibt keine Planung von Personal, Lieferzeitpunkten. Führungskräfte werden nicht geschult oder weitergebildet.
Es gibt recht wenige dokumentierte Prozesse. Einige Key Player sind völlig überlastet und haben keine Vertreter.
Alle Kollegen sich am Anschlag; die Nerven liegen ziemlich blank.
Sehr gut; Kundinnen lieben die Marke.
Arbeiten bis zum Anschlag. Einige arbeiten von morgens 7:00 Uhr bis 23:00 Uhr. Zeitregelungen gibt es nirgendwo schriftlich fixiert.
Weiterbildung findet keine statt. Karriere findet durch Wechsel zu anderen Arbeitgebern statt.
Der Mindestlohn wird eingehalten
Fair Trade, Klimaschutz sind keine Unternehmensziele. es wird in Europa produziert; allerdings wird um jeden Cent gefeilscht.
Es gibt sehr kooperative, mitarbeitende. Mehrere Netzwerke laufen parallel in der Firma. Im Lager herrscht die Blockwart-Mentalität.
Intern sind sie geachtet, aber über 50 wird nahezu niemand eingestellt.
Freundlich , aber vollkommen chaotisch.
EDV wird beim Bürofachhandel beschafft, wenn etwas kaputt geht..
Auf privater Ebene ok; auf geschäftlicher Ebene gibt es fast keine Struktur.
Die Männerquote ist unter 10%; Wiedereinsteigerinnen werden liebend gerne begrüßt. Es ist eher so, dass bei Erziehungszeiten Druck zur schnellen Rückkehr aufgebaut wird.
Eine Arbeitsaufteilung wurde vor 1-2 'Jahren eingeführt, aber es gibt auf fast keine Stelle eine zweite Person, die ein Vertretung übernehmen kann.
Das man sich hundertprozentig auf diesen Arbeitgeber verlassen kann ,ein sicheres Einkommen und tolle Kollegen.Der ganze Betrieb ist sehr familier.Ich habe dort sehr gerne gearbeitet.Leider musste ich wegen Umzugs das Arbeitsverhältnis kündigen müssen würde aber immer wieder dort hin zurück gehen.
Delegierung von Aufgaben. Sehr führungskraftorientiert.
Management by objectives: Führung über Ziele.