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Reinsclassen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Keine Weiterempfehlung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REINSCLASSEN GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Empathie, Begegnung auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Nettes Kollegium, viel Druck von der GL, keine Wertschätzung

Work-Life-Balance

Überstunden, kein Ausgleich, Essen wird ab 21:00 Uhr von der Firma übernommen, Taxi ebenfalls, pünktliches Erscheinen ist Pflicht (09:00) (trotz Überstunden am Vortag) - kommt man zu spät erhält die GL eine E-Mail (ab 09:15), früheres Arbeiten wird nicht gewollt/gewerschätzt - Begründung: die Kunden sind auch erst später am Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Cholerisches Verhalten, angsteinflössend, keine Begegnung auf Augenhöhe,

Interessante Aufgaben

gleiche Aufgaben - Monotonie, interessante Kunden stehen auf der Website werden aber seit Jahren nicht mehr von RC betreut, verkaufen sich selbst interessanter

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Urlaubstage, meine Azubine hatte nur 20 Urlaubstage, die anderen Angestellten auch nur 24. Gehalt ist unterirdisch, lediglich Freelancer haben die Möglichkeit viel zu verdienen, hohe Fluktuation


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian DaulCEO

Wir finden: Das ist keine inhaltlich zutreffende Beurteilung. Und deshalb können wir viele Punkte so nicht stehen lassen.

Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsatmosphäre können wir nichts sagen, denn die nimmt jede/r individuell wahr.

Work-Life-Balance
Es war, es ist, ein forderndes Geschäftsjahr. Deshalb: Ja, wir machen Überstunden und erwarten das – sofern notwendig – auch von unseren Angestellten. Natürlich in einem vertretbaren Rahmen und auch mit entsprechendem Ausgleich – vorausgesetzt, die Mehrarbeit wird dokumentiert. Dazu gibt es eine Zeiterfassung, die aber auch genutzt werden sollte. Die Arbeitszeit (9-18 Uhr, eine Stunde Mittagspause) ist vertraglich geregelt. Eine „E-Mail zu Verspätungen“ gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird individuell verhandelt. REINSCLASSEN zahlt vergleichsweise gute, leistungsbezogene Gehälter. Natürlich gibt es je nach Erfahrungsgrad und Kompetenz auch größere Unterschiede. Die Zahl der Urlaubstage ist ebenfalls Teil des individuellen Arbeitsvertrages – aber hier gibt es kaum Abweichungen. Zur Klarstellung sei gesagt: Wir beschäftigen gar keine „Azubine“, schon die Verwendung des Begriffes ist herablassend und kein akzeptabler Ausdruck für weibliche Mitarbeiterinnen – egal welcher Ausbildungsstufe.

Vorgesetztenverhalten
Auch hier gehen die Wahrnehmungen auseinander. Wenn das Verhalten von Vorgesetzten „angsteinflößend“ wäre, ist das problematisch. Denn gute Leistungen entstehen unter entsprechenden Bedingungen. Und die Fülle an Auszeichnungen wie auch das Kundenfeedback sprechen für sich und reflektieren Selbstverständnis und Anspruch der Agentur. Wir nehmen diesen Hinweis trotzdem sehr ernst und werden in Zukunft darauf achten, wie und in welchem Rahmen Kritik geäußert wird.

Interessante Aufgaben
Abgesehen von der subjektiv wahrgenommenen Monotonie der Aufgaben, sind sämtliche hier getroffenen Aussagen falsch. Unser Kunden-Portfolio ist breit und wird nur in Teilen auf der Webseite abgebildet. Mit vielen Kunden, darunter mehrere DAX-Unternehmen, verbindet uns eine langjährige Partnerschaft. Referenzen dienen aber vor allem dazu, Kompetenzen in bestimmten Bereichen zu belegen. Insofern kann es natürlich wie bei fast alle Agenturen vorkommen, dass wir ganz aktuell kein Projekt für einen der genannten Kunden umsetzen. Einen (kleinen) Auszug aktueller Arbeiten findet man deshalb unter https://www.reinsclassen.de/#cases Wir sind aber sehr stolz darauf, dass viele Kunden – teils auch nach längerer Zeit – sich gerne wieder bei uns melden.

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