Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHeute selten: Rückgrat Kunden gegenüber.
Leidenschaft und Kampfgeist für gute Ideen.
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden.
Neue Kommunikationsthemen werden schnell aufgenommen und umgesetzt.
Work-Life-Balance wird gelebt.
Mein Kollegen, die Lokation, die Räume und das Gefühl geschätzt zu werden.
Ich finde die Stimmung und den Umgang einfach respektvoll.
Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung. Cooles Team. Gute Lage an der Alster.
Anerkennung und Wertschätzung von guter Leistung, Vertrauen, Motivation
Lust am Anspruch und an der Qualität bei Einhaltung der Arbeitszeiten!
Zu wenig interne Kommunikation, zu wenig New Work
Noch mehr Offenheit gegenüber New Work.
Manchmal den Server.
Siehe Bewertung.
Das Kollegium ist erstklassig, die Arbeit an sich ganz gut, der Rest sehr gewöhnungsbedürftig. Wer kein dickes Fell hat, sollte lieber das Weite suchen.
Schafft bitte die Snackbox ab.
Mehr interne Kommunikation, mehr New Work
Lasst es gut sein. Die Welt hat euch überholt. Macht euch ein schönes Leben, aber quält keine Mitarbeitenden ;)
Menschlichkeit, Empathie, Begegnung auf Augenhöhe
Wichtigster Vorschlag: Den teilweise langjährigen Mitarbeitern einfach mal genau, offen und unvoreingenommen zuhören.
- Arbeitsschitte nacheinander erledigen und nicht gleichzeitig
- miteinander arbeiten statt gegeneinander
- weniger enge Timings
- oder noch viel besser: genug Leute einstellen
- weniger freelancern
- professionell führen
- bessere Koordination zwischen den Standorten ermöglichen
- Überstunden ausgleichen!
- Mikrowelle dahin stellen wo sie hingehört (Küche!)
- schnellerer Farbdrucker
- das versprechen, was man auch halten kann
Der am besten bewertete Faktor von Reinsclassen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Komische Menschen gibt es immer aber im Großen und Ganzen ein guter Haufen. Und zwar über alle drei Standorte hinweg. Ich arbeite in Frankfurt. Die Zusammenarbeit über die drei Standorte klappt echt gut.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Beratung und Kreation arbeiten eng zusammen. Freitags wird auch mal ein Bier zusammen getrunken auf der Terrasse. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Absoluter Pluspunkt der Agentur
Das ist tatsächlich ein Problem, denn einige Kollegen begreifen sich nicht als Teil eines Teams. Mit anderen läuft es aber gut.
Man versucht gemeinsam durchzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinsclassen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Cholerische Geschäftsführung. Gerade die jüngeren Generationen haben keine Lust sich anschreien zu lassen. Die Agentur hat viel Potential, das sich aber wegen einiger weniger Personen nicht ausschöpfen lässt.
Direkte Vorgesetzte achten auf gutes Verhalten, haben aber wenig Einfluss auf Geschäftsführung.
Cholerisches Verhalten, angsteinflössend, keine Begegnung auf Augenhöhe,
Cholerisches Verhalten, launisch und diktatorisch. Falsche Versprechen vor dem Start in den Job (Kunden, Aufgaben, Organisation). Hoher Druck. Hören nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter.
Die direkten Vorgesetzten sind ok und geben angemessene Kritik. Was sie richtig machen, macht die obere Etage falsch. In Konfliktfällen werden Kollegen gern vor versammelter Mannschaft klein gemacht, angeschrien und verunglimpft. Anweisungen sind meist klar aber nicht immer unbedingt nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mir After Effect selbst und durch einen Kollege beigebracht. Ich wünsche mir eine After Effect Schulung.
Ich lerne hier sehr viel durch meine Kollegen.
Ob man hier gut Aufsteigen kann weis ich nicht, da ich noch nicht gefragt habe. In der Zeit, in der Ich hier bin wurde Niemand befordert.
Mehr training on the job als Weiterbildungsprogramme.
Da das Team sehr seniorig ist, kann man nicht wirklich Karriere machen im klassischen Sinne. Fachlich und inhaltlich lernt man eigentlich bei fast jedem Projekt dazu. Weiterbildungen sind möglich.
Wer lange durchhält kann die Leiter hoch kommen.
Weiterbildung wurde zum Start groß angepriesen, fand aber nicht statt. Positiv: Titeln hier wenig Beachtung geschenkt - mit individueller Leistungsbereitschaft kann man was erreichen.
