5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kurzer Arbeitsweg
Die Vorgesetzten sollten Menschlicher sein wenn jemand in Rente geht auch mal danke sagen das die Leite 30 Jahre in dem Unternehmen gearbeitet haben
Lohn kam immer pünktlich. 20 % Rabatt auf eigene Produkte.
Ihm sind seine Angestellten egal. Hauptsache man kommt arbeiten. Nichts für die Mitarbeiter übrig. Zu Weihnachten bekommen alle einen minimalen Gutschein. Je nach unternehmenszugehörigkeit. Und dafür macht man sich kaputt an Feiertagen. In anderen Filialen oft aushelfen müssen. Urlaub so verschieben das es dem Arbeitgeber passt.
Für eine Fachkraft den Lohn dementsprechend zu zahlen.
schlechtes Arbeitsklima
Als Fachkraft unterbezahlt. Lieber in die eigene Tasche wirtschaften. Nichts für Mitarbeiter übrig
Da fällt mir nur der Mitarbeiter Rabatt von 20 Prozent auf eigne Produkte ein
Keine Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder andere freiwillige Zahlungen.
Mitspracherecht der Mitarbeiter und ordentliche Kommunikation
Schlecht
Hat eine Bekanntheit aus früheren Zeiten
Nicht möglich
Mindestlohn und Niedriglohn
Jeder ist ersetzbar
Nicht gewollt
Keine Anerkennung der Erfahrung
Der Vorgesetzte hat immer Recht
Arbeiten in gekühlten Räumen mit künstliche Beleuchtung, Mobbing
Keine Absprachen, Nur von oben herab
Nach Nase
Eintönig
Wenig
Umgang durch Geschäftsleitung mit Kollegen sollte sich verbessern. Sozialleistungen müssen sich dringend verbessern
Stupide Arbeiten in gekühlten Räumen ohne Tageslicht
Mitarbeitergewinnung läuft schleppend
Überstunden werden kurzfristig angewiesen, Abbummeln der Stunden oft schwierig
Fortbildung teilweise möglich
Mindestlohn, 24 Tage Urlaub, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, 20% Rabatt in den eigenen Läden.
Mülltrennung, Photovoltaik, Wärmerückgewinnung
Grüppchenbildung,teilweise Mobbing untereinander
Keine besondere Anerkennung durch Geschäftsleitung
Befehlston, von oben herab
Teilweise 4Uhr 30 Arbeitsbeginn und eintönige Arbeiten fördern nicht die Gesundheit der Kollegen.
Kaum vorhanden
In den Verkaufsfilialen arbeiten fast ausschließlich Frauen. Daher auch in führenden Positionen.
Manche Frauen arbeiten seit über 20 Jahren an der selben Maschine. Betriebsbedingt eher eintönig Arbeiten