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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisebüro Kopp Lufthansa City Center die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisebüro Kopp Lufthansa City Center
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisebüro Kopp Lufthansa City Center
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    111%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Betriebsklima, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier geht man gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur unter Kollegen/Kolleginnen und mit der Geschäftsleitung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche und vertrauensvolle respektvolle Zusammenarbeit, auch unter den verschiedenen Standorten vom Reisebüro Kopp herrscht eine tolle Atmosphäre. Das merkt man besonders an den erlebnisreichen Kopp Events, wenn sich alle aus den verschiedenen Büros treffen und untereinander so gut verstehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden oder Mehrarbeit ausgeglichen. Die Urlaubs- und Ausgleichswünsche werden von der Geschäftsleitung soweit möglich genehmigt. Das ist sehr angenehm weil man auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare und nachvollziehbare Entscheidungen und Planungen der Geschäftsleitung. Sehr empathische und immer gleichbleibende positive Führung, auch in schwierigen Situationen. So eine Chefin kann man sich nur wünschen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag langweilig, ganz im Gegenteil. Tolle interessante Kunden und Tätigkeitsfelder. Ideen und Anregungen sind immer gerne gesehen.

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