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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
, dass bei Problemen mit Kunden oder Veranstaltern immer eine gemeinsame Lösung gesucht und meistens auch gefunden wird. Bei Konfliktfällen halten alle zusammen und stärken sich vor den Kunden gegenseitig den Rücken. Zudem erhält man bei Reisen, die man für sich selbst bucht Expedienten Rabatte von den Reiseveranstaltern oder auch Mitarbeiter Rabatte vom Büro.
Auch sehr gut ist, dass man, wenn man die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt, die Monatstickets bezahlt bekommt. Die Autofahrer bekommen einmal im Monat einen Tankgutschein über einen bestimmten Betrag bezahlt.
alle unten genannten negativen Aspekte. Des Weiteren hat man nur 25 Urlaubstage zur Verfügung. Wenn man auf eine Inforeise geht, wird jeder 2. Infotag von den Urlaubstagen abgezogen. Um sich überhaupt bei einer Inforeise anmelden zu können, muss man mehrfach nachhaken und darum bitten. Im Großen und Ganzen wird man unterdurchschnittlich bezahlt, hat wenige Urlaubstage, Lohnerhöhungen gibt es nur nach sehr langen Diskussionen und Überstunden und der Resturlaub werden gut und gerne unter den Tisch gekehrt oder dürfen nicht genommen werden. Auf der anderen Seite wird allerdings erwartet, dass man sich bemüht, sehr viel arbeitet und sein Wochenende aufopfert für Messen oder verkaufsoffene Sonntage. Aufforderungen wie z.B. das Ausstellen eines Arbeitszeugnisses, die Bezahlung von Überstunden o.ä. werden erst nach mehrmaligem Nachfragen und Monate später ausgeführt. Daher eher ein "Nehmen" statt "Geben" in diesem Betrieb! Gegeben wird hier nur von den Mitarbeitern! Der ständige Mitarbeiterwechsel sagt viel über das Unternehmen aus.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen/-innen ist sehr gut. Beide Büros telefonieren regelmäßig miteinander. Teilweise sind sogar gute Freundschaften unter den Kollegen/-innen entstanden.
Arbeitsatmosphäre mit der Geschäftsführung gleich null! Kaum Lob, andauernd negative Kritik! Es werden Dinge kritisiert, mit der die Geschäftsleitung selbst nicht umgehen kann, wie z.B. der Umgang verschiedener Programme oder andere "Fehler", die sie allerdings selbst genauso "falsch" macht.
Die Arbeitszeiten sind von Mo - Fr von 9 - 18 Uhr und regelmäßig samstags von 9 - 13 Uhr. Von diesen Arbeitszeiten wird nie abgewichen, egal ob das erforderliche Personal dafür vorhanden ist oder auch egal wie wenig los ist. Hinzu kommt, dass man als Mitarbeiter/Azubi eine 40 Stunden Woche hat, mit samstags sind es 44 Stunden die Woche. Die vier Stunden samstags werden als Überstunden aufgeschrieben. Die Überstunden können allerdings, aufgrund von seit jahrelangem, immensem Mitarbeitermangel, nur schwer bis gar nicht abgefeiert werden und die Auszahlung der Überstunden findet auch nur unter Protest statt, teilweise auch gar nicht. Teilweise sammelt man als Mitarbeiter oder als Azubi über 50 - 100 Überstunden an, bis etwas passiert.
Die Ausbildungsvergütung ist miserabel, vor allem wenn man die Tätigkeiten im Verhältnis zu der Vergütung sieht. Es wird unter dem Tarif bezahlt. Da die Bezahlung allerdings bis zu +/- 20% vom Tarif abweichen darf, ist es laut IHK in Ordnung. Dem Azubi wird daher nur die geringste Ausbildungsvergütung vergütet, die vergütet werden muss. Weihnachts-/ bzw. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt!
Praktisch nicht existent! Eigentlich sollte die Geschäftsleitung ausbilden, was allerdings nie der Fall war, da sie die Aufgaben und Programme selbst nicht beherrscht. Daher bekommt man die Tätigkeiten entweder von anderen Auszubildenden gezeigt oder muss sie sich selbst beibringen, um sie dann wiederum der Geschäftsleitung zu zeigen und zu erklären.
Es wird zwar versucht Spaß zu haben, was allerdings nicht immer so gut klappt. In der Regel kommt es größtenteils darauf an, welche Mitarbeiter im Büro sind. Oft ist der Spaß auch einfach nur gezwungen!
Als Auszubildender macht man eigentlich alle Aufgaben, die ausgelernte Mitarbeiter auch machen. Zudem wird erwartet, dass man auch noch die "Azubi-Aufgaben" erledigt. Für die Schaufenstergestaltung, die Ablage der abgereisten Vorgänge oder andere Azubi-Aufgaben fühlt sich niemand verantwortlich, egal wie voll der Tisch der Auszubildenden liegt. Selbst wenn die Büroleitung oder die Geschäftsführung mal nichts zu tun haben, werden diese Aufgaben von ihnen nicht erledigt. Wenn der Azubi im Urlaub ist, bleiben diese Tätigkeiten ebenso lange liegen, bis er wieder da ist! Man kann zwar viel lernen, dadurch dass man alle Aufgaben und Tätigkeiten machen darf, unter einem guten Ausbildungsbetrieb versteht sich allerdings etwas anderes. Im Büro für die Berufsschule lernen wird nicht gerne gesehen, auch nicht, wenn die Zeit dafür zwischendurch vorhanden ist. Die technische Ausstattung ist sehr schlecht. Die Computer sind alt und es funktionieren nicht alle Programme. Wenn die Technik mal wieder nicht funktioniert, dürfen sich die Azubis darum kümmern und müssen sich die Kontaktmöglichkeiten von den ihnen unbekannten Anbietern (Telefon, Internet o.ä.) raussuchen, um das Problem zu beheben.
Die Büroleitung steht an erster Stelle! Die Zufriedenheit der anderen Mitarbeiter ist egal. Die Büroleitung nimmt nie an Messen o.ä. teil, von den Azubis wird allerdings ohne Rücksprache erwartet, dass sie an den Wochenenden (inkl. sonntags) da sind. Ebenso ist es mit den Tätigkeiten, dem Urlaub oder früher Feierabend machen. Die Büroleitung darf oft früher Feierabend machen, während der Azubi dann alleine im Büro bleiben muss. Dabei spielt es keine Rolle, ob man noch für die Berufsschule lernen muss oder vielleicht etwas anderes vorhat. Blöde Aufgaben/Tätigkeiten, die keiner machen will, gibt man eben dem Azubi, auch wenn die Büroleitung nichts zu tun hat!
Die Kollegen/-innen untereinander gehen sehr respektvoll und freundlich miteinander um.
Alle Kollegen/innen verstehen sich super untereinander sowie mit der Geschäftsleitung . Für jedes Problem wird eine gemeinsame Lösung gefunden und über Erfolge wird sich zusammen gefreut.
Fitnessstudio Beiträge werden vom Betrieb übernommen, es wird darauf geachtet abwechslungsreiche Aufgaben zu geben und es besteht immer die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung über persönlichen Anliegen zu sprechen.
Super Möglichkeiten sich weiterzubilden und dies ist von der Geschäftsleitung auch ausdrücklich gewollt.
Wie eine Familie!
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen, Kritik wird immer nur unter 4 Augen geäußert.
Es wird gelobt und nur fast ausschließlich konstruktive Kritik geübt.
Ob Azubi oder voll ausgebildet, alle haben die selben Aufgaben. Selbst ich als Praktikantin hatte stets spannende Aufgaben mit viel Verantwortung.
das Team, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeit und Aufgaben an sich
Tolles Team, gutes Arbeitsklima, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
sehr bekannt in der Region, schon seit über 30 Jahren fest in der Region verankert
Gute Arbeitszeiten, auch flexibel bei wichtigen Terminen , Wochenend-Dienst und Messen wurden als Überstunden aufgeschrieben und ausgeglichen, abends länger bleiben kam nicht so oft vor
Es werden regelmäßig Inforeisen angeboten, Mitarbeiterschulungen durchgeführt und Veranstaltungen / Schulungen von Veranstaltern und Partnern besucht
Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden, Fitness-Studio-Beiträge oder Spritgeld wird übernommen
Es wird immer mehr digitalisiert und auf papierlos umgestellt
jeder hilft sich gegenseitig, Probleme werden angesprochen und Lösungen gefunden, man kann über alles reden
Sehr respektvoller Umgang der jüngeren Azubis und Kolleginnen gegenüber den älteren Kolleginnen und Büroleitungen
Regelmäßige Gespräche und Rückmeldungen, man bekam immer Hilfe, gutes Verhältnis zur Inhaberin
Einwandfreie technische Ausstattung, moderne Geräte, ergonomische Arbeitsplätze
Gute Gespräche mit Kollegen, Infos wurden regelmäßig weitergegeben, es fanden regelmäßige Schulungen und Mitarbeitertreffe statt
Keine Unterschiede zwischen Azubis und Ausgelernten, jeder hat die gleichen Aufgaben erledigt
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeden Tag gab es neue Herausforderungen, die Arbeit wurde nie langweilig
Schulungen für Mitarbeiterführung
Arbeitgeber, sowie Büroleitung sehr schwierig. Vieles passiert hinter dem Rücken der restlichen Angestellten. Lob existiert quasi nicht. Büros telefonieren regelmäßig um sich über den Arbeitgeber zu beschweren.
Auszubildende haben kein Privatleben. Kommen früher, gehen später und besuchen Messen an Wochenenden.
Keine faire Bezahlung, wenig Urlaub und dann auch nur mit langen Diskussionen.
Es wird ständig hinter dem Rücken der Anderen geredet. Allerdings will es dann keiner gewesen sein. Büroleitung hat Sonderrechte. Arbeitet auch auf keinen Messen oder dergleichen.
Gibt es in dem Sinne keine.
Fair ist anders.
Existiert so gut wie gar nicht. Man wird nur darauf aufmerksam gemacht, wenn etwas nicht optimal war.
Es gibt nur die Büroleitung.
er ist korrekt und behandelt fair
nichts er hat alles gut ja und er hat nichts schlechtes
durchziehen schnell und gut und besser
Die Kollegin schaffen eine familiäre Atmosphäre :)
Freundschaftliches und ein sehr angenehmes Verhältnis zu den Kolleginnen, Büroleitungen und Chefin
Jeder Mitarbeiter durfte sowohl an internen als auch an externen Schulungsmaßnahmen teilnehmen.
angemessen bezahlt, ohne Diskussion sofort erhalten
Gehe schweren Herzens, das Team ist echt TOP!!! Bin immer gerne zur Arbeit gegangen und bleibe auch weiterhin mit den Mädels in Kontakt!
In beiden Reisebüro herrscht ein höflicher und freundschaftlicher Umgang miteinander!
Hatte für mich immer ein offenes Ohr und jederzeit Verständnis
Gute Arbeitszeiten. Überstunden werden notiert und abgefeiert. Regelmäßige Infos und Schulungen.
Wenig Urlaub, da jeder 2. Infotag von den Urlaubstagen (25) abgezogen wird. Unterdurchschnittliche Bezahlung, Lohnerhöhungen nur nach langer Diskussion. Arbeits- und Urlaubspläne werden mangelhaft unter den Büros abgestimmt. Bei Bekannt werden der Kündigung werden die Mitarbeiter gemobbt und ignoriert. Die Überstunden werden genaustens hinterfragt und unter den Tisch gekehrt, noch vorhandener Resturlaub sowie genehmigte Überstunden dürfen nicht genommen werden. Für den weiteren beruflichen Werdegang werden Steine in den Weg gelegt. Arbeitszeugnis wird erst nach mehrmaliger Aufforderung und Monate später fehlerhaft zugesendet. Die Korrektur dauert ebenfalls Wochen
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in beiden Büros super!
Aus Kundensicht: sehr gut, weil die Mitarbeiter das Büro ausmachen
Aus Mitarbeitersicht: Mangelhaft, da die hiesige Branche die Inhaberin und Ihren Führungsstil kennt
Man darf sehr oft auf Fortbildungen und an tollen Inforeisen teilnehmen.
Ausgezeichnet. Jeder hilft jedem um den Kunden best möglich zu beraten.
Kaum Lob. Andauernd negative Kritik. Differenzierte Behandlung verschiedener Mitarbeiter, je nach Verkauf. Andauernder Vergleich der beiden Büros und deren Mitarbeiter, dadurch viel Druck. Azubis dürfen des öfteren nicht in die Berufsschule durch schlecht abgestimmt Arbeits- und Urlaubspläne.
Viele unterschiedliche Kundentypen, dadurch vielfältige Anfragen und Buchungen.
Schulungen, extern- und intern
Wenn die Kunden kein Deutsch sprechen...
Mehr Mitarbeiter
Es gibt fast täglich eine neue Herausforderung. Sehr professionelle Führung.
Das die Auszubildende, die sehr gut ausgebildet werden, fast alle studieren und es dadurch zu Fluktuation kommt
Keine schlecht gelaunte Mitarbeiter, die ihre persönliche Probleme ins Büro mitnehmen mehr einstellen. Das Team ist super und kann nicht besser sein!
Alle arbeiten zusammen und freuen sich gegenseitig auf die sehr guten Buchungsergebnisse
Bei Konfliktfällen halten alle zusammen. Es ist keiner Schuld. Man bekommt für gute Leistungen immer viel Lob.
Selbst Gruppen und kniffelige Rundreisen werden sehr oft gebucht
Schön eingerichtetes Büro, selbständiges Arbeiten
Essen in der Pause nur außerhalb des Bürogebäudes erlaubt (bei Wind und Wetter muss draußen gegessen werden, unüberdacht!),
Ständiger Kollegenwechsel, ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, extrem hohe Fluktuationsrate,
Mitarbeiter werden gemobbt und vergrault,
Auszubildende dürfen nicht regelmäßig den Berufsschulunterricht besuchen
Führungskräfteschulung zum Thema Mitarbeiterführung
Image aus Kundensicht: gut
Image aus Mitarbeiter-/Mitbewerbersicht: mangelhaft, aufgrund der stetigen Mitarbeiterfluktuation
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