Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
-Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Mehr Wertschätzung
-höhere Vergütung
-Teambuilding Maßnahmen wären sicher gut
-Flexiblere Arbeitszeiten
-Möglichkeit des Homeoffice anbieten, wenigstens ein Mal pro Woche. Viele Tätigkeiten lassen sich auch von Zuhause aus erledigen.
-Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung nicht da war, war die Stimmung recht entspannt. Ansonsten herrschte Eiszeit.
Kommunikation
Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden. Wenn man Glück hatte, hat man etwas durch den Buschfunk erfahren. Wenn Mitarbeiter nicht mehr da waren/ gekündigt haben, wurde das auch nicht kommuniziert, man musste sich seinen Teil denken.
Selten wurden Arbeitsanweisungen klar formuliert.
Hier besteht viel Verbesserungspotenzial.
Teammeetings gab es während meiner Zeit gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer sehr freundlich und haben sich unterstützt. Auch außerhalb der Arbeit gab es Freundschaften unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ich hätte mir gewünscht, dass die Dienstpläne etwas eher ausgegeben werden.
Für den Tourismus typische Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Solange man „unauffällig“ blieb, war die Geschäftsführung immer sehr freundlich. Kommunikation ist aber nicht deren Stärke. Trotz einer sehr kleinen Filiale, wusste man teilweise nicht, ob die Geschäftsführung da war oder nicht.
Interessante Aufgaben
War recht abwechslungsreich, typische Aufgaben in einem Reisebüro. Wenn mal nicht so viel los war, glich es eher einer Beschäftigungstherapie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lange in dem Unternehmen tätig sind.
Wertschätzung ist hier allerdings Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, gute Ausstattung, gute Systeme, zwei Bildschirme wären hilfreich
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht zum überleben, aber viel mehr auch nicht, obwohl das Gehaltsniveau in der Tourismusbranche sowieso nicht hoch ist.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Image
Nach außen hin ein ganz gutes Image, viele Stammkunden. Innerbetrieblich ist der Personalmangel sehr spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu durfte man sich für Webinare anmelden, was ganz gut war.