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Reisemobil-Zentrum 
Palmowski 
GmbH
Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisemobil-Zentrum Palmowski die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisemobil-Zentrum Palmowski
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisemobil-Zentrum Palmowski
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es zumeist sehr hektisch zugeht, und gerade im Frühling viel los ist, muss man belastbar sein und nicht jedes Wort auf die Waage legen. Wenn man das kann ist die Atmosphäre super. Vor allem die Kameradschaft untereinander ist super!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ein Ding, was sicherlich verbessert werden müsste. Auch hier ist es wohl auch der vielen Arbeit geschuldet, dass man sich davon mehr wünscht!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was dort geschieht, nach ein paar Tagen ist die Sache gegessen. Natürlich gibt es Kollegen mit denen man lieber arbeitet, aber das ist überall so!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich natürlich nur einen Stern geben, weil man bei Palmowski mehr Überstunden im Monat macht, als manch anderer im Jahr. Auch hier natürlich immer bedenken, dass die Branche in den letzten Jahren einen enormen Aufschwung erlebt hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kam mit jedem meiner Vorgesetzten klar. Es ist natürlich eine Charakterfrage. Wenn ich mit einer flachen Hierarchie nicht klar komme, dann gerate ich mit jedem aneinander. Bei mir gab es streit, und der war nach ein paar Tagen vergessen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel, es ist viel, was man in dieser Branche lernen muss. Vor allem die Kunden sind sehr speziell. Man darf nie vergessen, wieviel Geld die Kunden für ihre Freizeit mit so einem Wohnmobil ausgeben. Und gerade nach vielen Monaten in so einem Betrieb ist das eine Todsünde. Kunde ist König.

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