3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Gehalt ist immer besser
Man kommt nicht nur ins Büro, um seine To Do Listen abzuarbeiten, sondern um gemeinsam an einer Mission und Vision zu arbeiten.
Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung ist möglich.
Das Vorgesetzenverhalten bei Reisenmann ist sehr gut. Man redet auf Augenhöhe miteinander und kann immer die eigene Meinung einbringen, welche auch in der Gruppe diskutiert wird. Das Management hat wirklich ein offens Ohr für die Mitarbeiter, manchmal wird dem Stressbedingt vielleicht zu wenig Zeit gewidmet, aber man hat das Gefühl dass jeder sein bestes versucht.
Die Vorgesetzten hören aktiv zu und lassen auch die Meinung der Mitarbeiter zu.
Sehr abwechslungsreicher Alltag, immer wieder neue Aufgabenbereiche
Die Firma steht nicht still. Modernisierung und weiter Entwicklung der Firma stehen auf dem Tagesprogramm.
Es gibt eine große Vision, wo sich das Unternehmen in den nächsten Jahren hin entwickelt und damit einhergehend eine hohe Motivation zu wachsen und sich ständig zu verändern.
Vertrauensverhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, lockeres und Verhältnis der Kollegen untereinander
Der schlechte Ruf der in einigen Bewertungsportalen vermittelt wird ist schon lange überholt.
Wenn Mitarbeiter Potenziale zeigen ist die Geschäftsführung gerne bereit Zeit, Geld und Vertrauen in die Mitarbeiter zu investieren und diese zu fördern.
Top Firma die sich mit dem spannenden Thema FinTech im 21. Jahrhundert beschäftigt
tolles Arbeitsklima und sehr schönes Office
Genug, aber auch nicht überdurchschnittlich.
super Kollegen mit Leidenschaft
Die Vorgesetzten hören aktiv zu und lassen auch die Meinung der Mitarbeiter zu.
Da das Unternehmen immer schneller und schneller wächst, gibt es manchmal ein paar Herausforderungen zu meistern - aber mit den regelmäßigen Team-Meetings wird versucht alle Kollegen up to date zu halten.