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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rekord-fenster + türen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rekord-fenster + türen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rekord-fenster + türen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein gutes Miteinander, bei dem Spaß ein proffessionelles Voranschreiten nicht ausschließt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, ehrlich aber nie verletzend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexibel auf den Arbeitgeber angepasst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch offene Ohren aktiv an jeder Problemlösung interessiert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Tag gleicht dem anderen, herausfordernde Projekte

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Laune im Kollegium, es wird in Equipment investiert.

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