11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Spannende Arbeit an aktuellen Themen der Energiewende; abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sozialen Zweck
- flexible Arbeitszeiten auch aus dem Home Office
- Ganz tolle Teamkultur, sehr kollegiales Verhalten, rücksichtsvolle Leitung
- IT-Anwendungen und Programme manchmal etwas aufwändig und kompliziert
Bin gerne zur Arbeit gegangen, sehr gut
Als Institution eher innerhalb der Branche bekannt
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Vermittelt wertvolle Kenntnisse im Bereich der Erneuerbare-Energien-Gesetzes
An TVÖD orientiert
Sehr ausgeprägt; ist Teil der Arbeitsphilosophie bei der Clearingstelle
Sehr kollegial, sehr rücksichtsvoll, macht Spaß!
Gut ansprechbare Vorgesetzte, große Rücksicht auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Equipment für Home Office wird zur Verfügung gestellt; manchmal aber etwas zu viele langsame und komplizierte Programme verwendet
Guter Austausch, nicht zu viele Meetings
Spannende Tätigkeit an aktuellen Themen der Energiewende
Der menschliche und respektvolle Umgang miteinander.
-
Die Individualität der Arbeitszeit in Verbindung mit der Work-Life-Balance und der mobilen Arbeit
kein Pausenraum/1-Hilfe-Raum/Frauenruheraum vorhanden
Es wird kein Kaffee/Tee angeboten
Parkplätze optional zur Verfügung stellen
sauber, ordentlich, umgänglich, freundlich, hilfsbereit
ja das Arbeiten in der Clearingstelle ist tatsächlich so, einfach toll
vertragliche Reglung durch Betriebsrat für beide Seiten super geregelt und transparent aufgeführt
Nischenmitarbeiter können mehr gefördert werden
nach TVÖD
es wissen noch nicht alle Kollegen, dass man auch den Monitor zum Feierabend ausschalten kann...Mülltrennung: na klar
definierte Vertretungsreglung und Fremdthemenabdeckung durch Kollegen in größtem Sinne umgesetzt
im Du-Modus bei allen Mitarbeitern unterwegs, da wird nicht auf das Geb-datum geschaut
fachlich, verständnisvoll, ergebnisorientiert: auf menschlicher Ebenen
höhenverstellbare Tische, Küche und getrennte Toiletten
geht beinah immer, nicht nur zu den vorgeschriebenen Zeiten
ob Diverse, Mann oder Frau: es sind halt die Kollegen - also ganz normal
durch die Pandemie ein schnelles Wachsen der neuen Aufgaben und der Projektarbeit
s.o.
Ehrlich nichts.
...kann man intern immer anbringen und die werden häufig angenommen und umgesetzt.
sehr freundlich, kollegial, unterstützend
Aufgeräumt.
...ist eine große Stärke der RELAW! Elternzeit, Teilzeit, Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten: All das wird möglich gemacht und man darf ein Mensch sein (und muss nicht vorgeben, eine Arbeitsmaschine zu sein).
Sehr zufrieden! Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt in der Regel auch die Chance dazu. Flache Hierachien.
Kann man wirklich gar nicht meckern!
Hoch! Büromaterial und -möbel nur von nachhaltigen Anbietern, Papiersparen usw.
Sehr fürsorglich, kollegial
Haben alle von uns im Blick, dahingehend hat unser Betriebsrat, glaube ich, nicht so viel zu tun.
Ist natürlich Geschmackssache. Jedenfalls macht die RELAW eine wichtige Arbeit, die gerne nachgefragt wird und die etwas bewirkt, Menschen hilft und unterstützt darin, Erneuerbare-Energien-Anlagen zu errichten und zu betreiben und das ist ein entscheidender Baustein für das Errichten einer nachhaltige(re)n Gesellschaft.
ehrliches Interesse am Wohlbefinden jedes Einzelnen
Durch das Arbeiten im Homeoffice hat sich dieser Punkt stark verbessert, sonst hätte ich wohl nur 3 Sterne vergeben
freundschaftliche kollegiale Arbeitsatmosphäre - ausnahmslos
Auf die individuellen Bedürfnisse wird in sehr hohem Maße Rücksicht genommen und dadurch die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert.
Perfektes Sozialklima, sehr gute Zusammenarbeit mit Freude
sach- und interessenorientierte sowie ausgewogene Lösung für alle Beteiligten
freundschaftliche, aber dabei professionelle Kommunikation
Die Arbeitsbelastung alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ausgewogen und gerecht aufgeteilt. Auf die Ausgestaltung dürfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einfluss nehmen. Verbesserungsvorschläge sind sehr willkommen und werden auch umgesetzt. Eine individuelle Einteilung der Arbeit wird vorgenommen und begrüßt.
So verdient kununu Geld.