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GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Dass Sie sich als neue Mitarbeiterin nicht wohlgefühlt haben, tut mir sehr leid. Am Anfang steht aber auch die Einarbeitung und da braucht es für beide Seiten Zeit für ein Kennenlernen. Dass Sie sich nicht gleichwertig gefühlt haben, lag vielleicht auch daran, dass wir Sie noch nicht mit allen Aufgaben betraut haben. Das hat aber nichts damit zu tun, dass wir Sie nicht als vollwertiges Mitglied des Teams betrachtet haben.
Wenn Sie neu waren und jetzt schon wieder weg sind, hat aber vielleicht auch grundsätzlich nicht mit der Chemie gepasst?!

Wir geben jeder/jedem Mitarbeiter(-in) grundsätzlich die gleichen Chancen. Mitarbeiter(-innen), die sich mehr einbringen, bekommen sicher eine andere Aufmerksamkeit und auch mehr Spielraum als die, die sich nicht so engagieren. Das hat aber nichts mit Gleichberechtigung zu tun, sondern mehr mit einer Art Belohnungsprinzip.

Bei Weiterbildung schreiben Sie, dass Sie kein Angebot bekommen haben. Aber das ist auch eine Frage, der Eigeninitiative. Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchte, bekomme dazu auch die Möglichkeit und auch mit Kostenübernahme durch das Hotel. Es ist aber auch ein Holschuld und nicht immer eine Bringschuld. Wenn man etwas möchte, muss man sich manchmal auch selber bemühen.

Ich freue mich aber auch sehr, dass wir in Sachen Gehalt, Arbeitsbedingungen sowie Umweltschutz punkten konnten. An der Führung und dem Respekt werden wir aber natürlich trotzdem arbeiten.

Andere Frage: Ist die Bewertung vom 13. Oktober auch von Ihnen? Die lesen sich so gleich.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg auf Ihren beruflichen Wegen.

Olaf Dierich
Direktor