Bestes Onboarding: ausführlich, strukturiert, individuell, zielorientiert, freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sofort heimisch gefühlt.
Kommunikation
Ausführliche Unterweisungen. Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen. Kollegen nehmen sich viel Zeit für mich als neuen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz 60 Prozent Homeoffice: Digitale Teamarbeit auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit und auf Wunsch bis zu 60 Prozent Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Kollegial. Verständnisvoll. Unterstützend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind anspruchsvoll und sehr interessant. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Herkunft - alles kein Thema hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Von U30 bis 50++ ist alles vertreten. Alter spielt bei Neueinstellungen und in der täglichen Arbeit keine Rolle. Jeder wird respektiert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung: bestens. Volle Digitalisierung der Arbeitsprozesse. Schöne Büros. Großzügige Homeoffice-Option.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecosia statt Google - das ist nur ein Beispiel für das hier gelebte Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz knapp unter meinen Vorstellungen bei der Bewerbung. Aber trotzdem eine deutliche Steigerung gegenüber meiner vorherigen Anstellung.
Image
Ein eigenes Image bildet sich heraus. Nicht alles kann 1 zu 1 von den amerikanischen Kollegen übernommen werden. Ein sehr spannender Prozess.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird Arbeitszeit zur Verfügung gestellt. Mehrere Kollegen mit Führungsaufgaben haben sich aus dem Team heraus dorthin entwickelt.