17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem Team, das etwas bewegen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich, gleichzeitig fokussiert
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote, hier wird lebenslanges Lernen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Monatliche Events und starkes Team!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu klein
Kommunikation
Eine offene Kommunikation untereinander. Ich würde mir nur wünschen, mehr Kollegen regelmäßig im Büro zu sehen
Interessante Aufgaben
Hoher Purpose, wir helfen denen die helfen. Und durch schnellen Wachstum auch ständig neue, spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir helfen denen, die helfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Relias Learning GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmodell sowie Inhalte des täglichen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, fehlende Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
mehr Daten akquirieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relias Learning GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem sehr kollegialen Team. Man hat auf jeden Fall das Gefühl, dass hier gern gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office bringen Flexibilität. Bei kurzfristigen Herausforderungen wird auch eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Weiterbildungs- und auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Beim Grundgehalt ist etwas Luft nach oben. Es finden allerdings regelmäßig Anpassungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Super :) Man findet sehr schnell ins Team und es wird wirklich immer bei Fragen weitergeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Sehr gute Kommunikation und es findet sehr regelmäßig ein Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft statt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und super technische Ausstattung auch für das Home Office
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut (auch über andere Bereiche) informiert.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich - keine Langeweile.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Relias HR TeamHR Generalist
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du Relias als innovativen Arbeitgeber empfehlen kannst und nehmen weitere Anregungen und Kritik gern entgegen.
Viele Grüße,
Dein Relias HR Team
Meine beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbacks. Als Mitarbeiter*in wird man hier zudem ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Onboarding: ausführlich, strukturiert, individuell, zielorientiert, freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sofort heimisch gefühlt.
Image
Ein eigenes Image bildet sich heraus. Nicht alles kann 1 zu 1 von den amerikanischen Kollegen übernommen werden. Ein sehr spannender Prozess.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit und auf Wunsch bis zu 60 Prozent Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird Arbeitszeit zur Verfügung gestellt. Mehrere Kollegen mit Führungsaufgaben haben sich aus dem Team heraus dorthin entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz knapp unter meinen Vorstellungen bei der Bewerbung. Aber trotzdem eine deutliche Steigerung gegenüber meiner vorherigen Anstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecosia statt Google - das ist nur ein Beispiel für das hier gelebte Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz 60 Prozent Homeoffice: Digitale Teamarbeit auf hohem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Von U30 bis 50++ ist alles vertreten. Alter spielt bei Neueinstellungen und in der täglichen Arbeit keine Rolle. Jeder wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Kollegial. Verständnisvoll. Unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung: bestens. Volle Digitalisierung der Arbeitsprozesse. Schöne Büros. Großzügige Homeoffice-Option.
Kommunikation
Ausführliche Unterweisungen. Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen. Kollegen nehmen sich viel Zeit für mich als neuen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Herkunft - alles kein Thema hier.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind anspruchsvoll und sehr interessant. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld/absolut empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Supernette Kolleg*innen. Meist flexible Aufgabenverteilung. Mitarbeiter werden mind. einmal im Jahr umfangreich befragt. Kritik, Wünsche und Vorschläge können anonym eingereicht werden. Regelmäßige Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten. Schulungen zur Sensibilisierung des Miteinanders/Abbau von Vorurteilen.
Image
Durch die Zugehörigkeit zum Unternehmen Bertelsmann gibt es einen festgelegten Verhaltenskodex, zu dem sich alle verpflichten. Die Firma pflegt darüber hinaus auch ihr eigenes Image als "Helfer der Helfer".
Work-Life-Balance
Im Corona-Lockdown wurde sehr flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitende Arbeitszeiten machen es möglich, auch mal tagsüber einen Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Um seine Karriere zu fördern, steht jedem Mitarbeiter das Bertelsmann-Netzwerk mit entsprechenden Job-Angeboten zur Verfügung. Außerdem hat man Zugriff auf eine große Zahl von Online-Kursen.
Wer eine spezielle Weiterbildung für seinen Job benötigt, kann darüber jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen. Macht die Weiterbildung Sinn, ist man hier sehr entgegenkommend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt überdurchschnittliche Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine jährliche, leistungsabhängige Gehaltsanpassung. Außerdem fördert der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsoge durch vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative der Firma (es gab eine Arbeitsgruppe zum Thema Umweltbewusstsein) in diesem Bereich konnte nicht umgesetzt werden, da die meisten Mitarbeiter zu Hause gearbeitet haben.
Ideen zu sozialen Engagements wurden in dieser Zeit ebenfalls zurückgestellt, werden aber hoffentlich wieder aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Klappt natürlich nicht zu jeder Zeit gleich gut. Insgesamt aber ein wirklich guter Zusammenhalt im Team. Anders wäre ein produktives Arbeiten auch nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es zählt nur, ob die Person ein Teamplayer ist ihre Arbeit gut macht. Nochmal: So bisher meine Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Wie so Vieles ein Prozess. Aber es wird sehr genau auf das Verhalten der Vorgesetzten geschaut. Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Corona-bedingt teilweise nicht optimal (am Heimarbeitsplatz). Im Büro sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Technik wird stetig erneuert. Es gibt eine Küche und einen Gemeinschaftsbereich.
Kommunikation
Tägliche Treffen in den einzelnen Teams. Monatliche Information über konzernweite Neuerungen/Geschäftsstrategien usw. Erwartungen an die Mitarbeiter werden regelmäßig kommuniziert. Hier gabe es in den letzten Jahren Fortschritte.
Gleichberechtigung
Wir wurden mehrfach für dieses Thema sensibilisiert. Wer durch Leistung überzeugt, kann "aufsteigen", unabhängig davon, in welcher Position derjenige vorher gearbeitet hat. So zumindest meine bisherige Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nicht immer seine Wunsch-Aufgaben, muss schonmal eine*n Kolleg*in ersetzen usw. Insgesamt gibt es aber einen gewissen Gestaltungsspielraum. Die Aufgaben werden nicht einfach von oben herab verteilt.
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Am besten keine Probleme ansprechen, dann kommt man vermutlich gut zurecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma zu Bertelsmann gehört hat man viele Vorteile als Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte entsprechend schulen oder wenn bereits im Unternehmen Personen mit mehr Skills befinden, diese für solche Posten werben.
Gut wäre auch neue Stellen intern vorher allen die Möglichkeit zu geben sich darauf zu bewerben.
Image
Man tut viel dafür, um von außen betrachtet gut dazustehen. Ich habe jedoch noch nie gehört, dass die Firma jemand kannte, wenn man sich unterhalten hat.
Karriere/Weiterbildung
Das ist wirklich ganz ok, man hat die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden via LinkedIn Learning und Englisch lernen wird gefördert. Jedoch sobald es um andere Weiterbildung geht, von der Firma bezahlt, mit richtigem Zeugnis oder angesehenem Abschluss, das ist zu teuer^^
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es läuft besser, zumindest die Umweltthemen wurden verbessert.
Arbeitsbedingungen
Wer das neueste bekommt wird nach Nase entschieden, so zumindest fühlte es sich an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit mit Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Strategie klarer kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Ich mache den Job echt gern und finde mein Team toll
Image
Sehr professionelle Arbeitsweise bei der Arbeit am Produkt
Work-Life-Balance
der Arbeitgeber macht echt viel möglich und ist offen für bessere Vorschläge
Karriere/Weiterbildung
viele ständig verfügbare online-Weiterbildungsangebote. Eigentlich kann man sich tägöich Fort- und weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht ja immer, aber ich finde es gut. Außerdem gibt es jedes Jahr routinemäßige Gehaltsanpassungen, ohne dass man selbst danach fragen muss, top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Workshops zum Thema und Austausch unter Kolleg*innen. Eigentlich haben die meisten bei uns eine ähnliche positive Einstellung zu diesen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf alle verlassen, mit denen ich zusammenarbeite
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
keine Wünsche
Kommunikation
klare Hierarchie, aber man kann trotzdem überall mitreden, wenn man möchte
Gleichberechtigung
An manchen Positionen bei uns muss man sich wahrscheinlich ab und an durchbeissen
Interessante Aufgaben
voll gut
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Das Produkt ist wirklich sehr gut und der Markt höchst interessant. Die Kommunikation mit den Kunden sehr konstruktiv und zugewandt! Leider konnte ich das Team in den USA nicht persönlich kennenlernen! Sehr schade!
Vorgesetztenverhalten
There is a saying that goes 'the fish stinks from the head down'.
Die Fluktuation im Sales Bereich ist extrem! Ungerechte Personalpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit langen mal wieder ein Arbeitgeber der Einarbeitung, Team und Werte schätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Relias Learning GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambildung, Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Relias Learning durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Relias Learning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Relias Learning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.