Leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentalität der dort arbeitenden Mitarbeiter.
Innovation der Forschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Schlechte Handhabung der neuen Geschäftsführung beziehungsweise Abteilungsleitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern aufbringen und diese dementsprechend vergüten. Flachere Hierarchien würden viele Dinge im Unternehmen erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele kleine Grüppchen und als neuer Mitarbeiter/-in wird man erstmal genau beurteilt eher man Anschluss findet.
Kommunikation
Sehr altmodische Systeme mit wenig Zukunftsperspektive. Excelteballen durch und durch mit einer sehr bescheidenen Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Die Bindung zu den Kollegen ist sehr stark, falls man den Anschluss an einer Gruppe gefunden hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, sodass auch im Homeoffice alles bereit gestellt wird für das arbeiten. Einzig und allein die ständige Erreichbarkeit selbst nach Feierabend ist verbesserswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Jede ist sich selbst der nächste oder wie sagt man doch so schön.
Der Vorgesetzte ist bei Lob und Erfolg immer da aber für Kritik oder anderen Dingen steht er nicht für seine Abteilung/ Kollegen ein.
Leider alles Leute ohne Rückrad und Loyalität.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seine festen Aufgaben. Ideen und Vorschläge die eingebracht werden, sind später häufig neue Ansatzpunkte der Geschäftsführung ohne das man Lob oder ähnliches dafür bekommt.
Gleichberechtigung
Oftmals werden er anzügliche Anmerkung getätigt, anstatt respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Anstand und Respekt behandelt, so wie es auch sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind alle klimatisiert und neu eingerichtet.
Bei der Ausstattung der Arbeitsmittel wird nach Tätigkeitsbereich unterschieden und unterschiedlich teuer angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird oftmals außen vor gelassen, da unter dem Strich nur das Erwirtschaftete steht.
Image
Das Unternehmen betreibt nach außen sehr viel mit Schläge in allen sozialen Netzwerken. Dennoch entspricht es nicht immer ganz der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nur gefördert, wenn sie dem Unternehmen einen wirklichen Mehrwert liefern oder diese dringend erforderlich sind beziehungsweise als Nachweis