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RELINEEUROPE 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RELINEEUROPE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELINEEUROPE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RELINEEUROPE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wurde nicht gerne gesehen das sich Leute gut verstehen. Zu groß war die Angst die Leute tun sich zusammen und gründen einen Betriebsrat um die vielen Missstände und schlechte Arbeitsbedingungen zu verbessern. Daher wurde regelmäßig für Unruhe und Zwietracht von oben gesorgt.
"Besser die Leute arbeiten gegeneinander als gemeinsam gegen mich (oben)!" Hab ich mal gehört.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teilweise sehr respektlos.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wechselnde Tätigkeiten durchaus viele vorhanden.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

konzentriertes und professionelles Arbeiten - durch den Erfolg gibt es viel zu tun. Eher wenige Kaffeekränzchen

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4,0
Kommunikation

Schwarzes Brett, Rundmails und direkte Infos vom Vorgesetzen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Es dauert ein wenig bis man warm wird aber jeder bringt sich ein und hilft gern.

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