krasse Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Ausrichtung, Leitbild, Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Einige Grundstrukturen müssen überarbeitet oder neu kommuniziert werden. Klare Zuständigkeit. Vor allem Übergänge sales / Technik. Hardware, Lizenz, Verfügbarkeiten, Pflege,...
Ich denke, die Zusammenführung von Technik und Vertrieb in eine Verantwortung ist genau der richtige Weg
Kommunikation
regelmäßige Meetings, Townhalls, Newsletter, eig. gibt's echt viel und wenn man überlegt was noch alles wie und wo kommuniziert werden muss. Gar nicht so einfach, wenn man sich mal konkret überlegt wie hätte Ichs denn gerne :-)
Work-Life-Balance
Wir sind Dienstleister, da gibt es keinen 9 to 5 Job, aber unsere Chefs und HR achten schon drauf, dass wir keine oder nur wenige Überstunden machen
Vorgesetztenverhalten
wie überall, es gibt solche und auch richtig Gute, ich bin zum Glück beim richtige guten
Arbeitsbedingungen
eigentlich TOP, aber diese Heizung / Klima...