31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 97%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
krasse Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Ausrichtung, Leitbild, Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Einige Grundstrukturen müssen überarbeitet oder neu kommuniziert werden. Klare Zuständigkeit. Vor allem Übergänge sales / Technik. Hardware, Lizenz, Verfügbarkeiten, Pflege,...
Ich denke, die Zusammenführung von Technik und Vertrieb in eine Verantwortung ist genau der richtige Weg
Work-Life-Balance
Wir sind Dienstleister, da gibt es keinen 9 to 5 Job, aber unsere Chefs und HR achten schon drauf, dass wir keine oder nur wenige Überstunden machen
Vorgesetztenverhalten
wie überall, es gibt solche und auch richtig Gute, ich bin zum Glück beim richtige guten
Arbeitsbedingungen
eigentlich TOP, aber diese Heizung / Klima...
Kommunikation
regelmäßige Meetings, Townhalls, Newsletter, eig. gibt's echt viel und wenn man überlegt was noch alles wie und wo kommuniziert werden muss. Gar nicht so einfach, wenn man sich mal konkret überlegt wie hätte Ichs denn gerne :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Das freut uns riesig und motiviert uns, weiter Gas zu geben. Wir tun alles, um auch in Zukunft deinem Eindruck gerecht zu werden. 😉✌️ Schön, dich an Bord zu haben!
Moderner Arbeitgeber mit toller Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man befindet sich in einer stetigen Wachstumsphase, welche von allen Kollegen super gemeistert wird. Alle packen mit an. Es wird ständig an Prozessen gefeilt und weiterentwickelt.
Großes Plus ist der freundliche Umgang miteinander.
Die Mitarbeiterevents sind sehr cool. Auch ein gemeinsames Feierabendbierchen ist wie Freunde treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
X
Verbesserungsvorschläge
Standorte abseits des Headquarters besser an die allgemeine Kommunikation anbinden.
Die vertrieblichen Aktivitäten der Vorstände könnte man besser auf mehreren Schultern verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
In Tübingen ein Big Player im IT-Service, außerhalb eher unbekannt. Dennoch gutes, modernes Image.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy ausbaufähig. Ansonsten kann man an einigen externen Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr fair und immer pünktlich. Altersvorsorge, Dienstwagen mit Privatnutzung... alles da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am grünen Fußabdruck kann man noch etwas arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mega! Vom Azubi bis zum Vorstand... alle super drauf und würden füreinander die Hand ins Feuer legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, gibt es aber auch kaum.
Vorgesetztenverhalten
Super! Dienstlich stets auf Augenhöhe. Privat freundschaftliches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Iphone, aktuelles Nootebook... alles vorhanden
Kommunikation
Wenn man nicht gerade im Headquarter sitzt, kriegt man einiges nicht mit, was personelle Veränderungen angeht. Ansonsten werden in regelmäßigen Abständen Townhall-Meetings abgehalten, welche die Zahlen und News des letzten Quartals wiedergeben. Der Ausblick in die Zukunft ist dabei auch immer interessant.
Gleichberechtigung
IT halt... man ist froh über jede weitere Dame an Bord. Ansonsten come as you are und Duz-Kultur.
Interessante Aufgaben
Hier ist im Headquarter etwas mehr Drive drin, als außerhalb. Eigentlich ein super spannendes und sich stetig wandelndes Themenfeld. Allerdings gibt es außerhalb der großen Projekte, welche meist vom Vorstand persönlich gemanagt werden, eher nur regelmäßig wiederkehrendes "Kleinvieh".
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für die super Bewertung, deine Verbesserungsvorschläge und die sehr gute Zusammenarbeit. Es hat Spaß gemacht! Wir wünschen dir alles Gute für die neue berufliche Herausforderung! Auf bald.
Gestern war ganz cool, heute ist geil, morgen wird der HAMMER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wohin sich das Unternehmen entwickelt und wie es geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochmal, die Stühle... :-)
Verbesserungsvorschläge
Bitte, tauscht endlich diese Stühle aus!
Arbeitsatmosphäre
Wie jetzt, schon wieder Freitag? :-( Jeder kommt super gerne zur Arbeit, jeder fühlt sich wohl und jeder hat immer ein offenes Ohr
Image
Auch wenn's mal stressig wird, überall wird nur mit Wasser gekocht. Die Meckerfritzen, die immer alles besser wussten aber nichts besser machten sind zum Glück Geschichte
Work-Life-Balance
wir arbeiten gern und viel, aber geplante Urlaube sind Urlaube und werden nicht angefasst. Homeoffice geht ebenfalls, allerdings gibt es schon auch Tage, wo es mal etwas später werden kann. Aber das Management, insbesondere im operations hat da ein sehr "strenges" Auge drauf, dass Überstunden nicht oder nur sehr wenig gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Academy nicht aktuell, klares Schulungskonzept ist mir z.Z. nicht bekannt. Wenn man eine Weiterbildung anfragt, ist sie aber fast immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man nie genug bekommen ;-) aber im Vergleich zu anderen Unternehmen und Bekannten bin ich sehr zufrieden. Benefits sind prima. außergewöhnlicher Zuschuss zur Altersvorsorge,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt seine Verantwortung und wenn es mal haken sollte, sind alle sofort bereit zu unterstützen. So wie hier, gibts das glaube ich bei max. 1% aller Unternehmen !!!
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind fair, offen und einer von uns. In Sachen Ziele setzen, geht das Unternehmen gerade neue Wege, was wohl primär durch das Management im operations getrieben wird. Bin sehr gespannt, freue mich aber darauf. Hinsichtlich Mitarbeiterführung kann ich aus der operations heraus bestätigen, dass wir extrem professionell mit riesen Expertise geführt und gesteuert werden. Muss man erstmal "verarbeiten" und sich manches eingestehen, aber wenn man das kapiert und zulässt - nix besseres. Relyon war schon immer cool, wird aber immer geiler - a place to be :-)
Arbeitsbedingungen
tolle Büroräume, gute Ausstattung, alles Top, bis auf die Stühle im Besprechungsraum und in der Küche - bitte austauschen!
Kommunikation
in Punkto Kommunikation hat sich richtig viel getan. regelmäßige Meetings, Session, updates, all hands newsletter... Und nicht nur "alles ist cool Parolen", sondern offen, ehrlich, umfassend, tiefgehend, erklärend,...
Interessante Aufgaben
sehr vielschichtig und spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Ein herzliches Dankeschön für deine Bewertung. Immerhin sind unsere ergonomische Bürostühle äußerst bequem. Der Wunsch nach neuen Stühlen für die Küche und Besprechungsräume hat uns bereits erreicht. Man munkelt, neue Stühle „befinden sich im Zulauf“ ;-) Stay tuned!
Next Level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass sich richtig was entwickelt. Die Handschrift unseres Head of Operations ist deutlich zu erkennen. Großes Kompliment an unseren Vorstand und andere Führungskräfte, dass sie sich so drauf einlassen und diesen mega professionellen Weg mitgehen und vorantreiben. Unser Management kümmert sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Fortführung des aktuellen Kurs und Erklärung bestimmter Hintergründe wie beim townhall.
Arbeitsatmosphäre
Einfach zum Wohlfühlen, auch wenn’s mal schwierig oder anstrengend ist stehen alle zusammen.
Image
Auch wenn es mal schwierig ist, halten alle zusammen und keiner meckert und mault über relyon sondern sucht nach Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmodell (Academy) nicht mehr ganz aktuell, aber fachliche Schulungen bekommt man
Kollegenzusammenhalt
Bombe!
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen gibt es keine, aber etwas ältere. Da gibt es null Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Immer da, immer offenes Ohr, fair, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Modern, gute Lage, gute Ausstattung
Kommunikation
Wird immer besser. Gerade erst sehr informatives townhall.
Interessante Aufgaben
Top aktuelle Themen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für die super Bewertung! Wir freuen uns insbesondere über die positive Wahrnehmung unserer Bemühungen, die Kommunikation stetig weiterzuentwickeln. Gerade in der Wachstumsphase, in der wir uns befinden, ist es uns ein besonderes Anliegen, die Strukturen so mitwachsen zu lassen, dass alle Mitarbeiter - trotz zunehmender Komplexität - bestmöglich informiert sind. Der Hinweis zum Schulungsmodell ist notiert und wird in die bereits laufende Überarbeitung der Academy einfließen. Nochmals herzlichen Dank und schön, dass du mit dabei bist!
relyon - verlass dich drauf !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
älles! Ich komme tgl. gerne zur Arbeit und wünsche mir, das der Kurs genauso weitergeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts, lediglich die enge Personaldecke ist anstrengend. Aber es wird ja intensiv rekrutiert.
Verbesserungsvorschläge
sofern es wirtschaftlich machbar, in gewissen Personal"überschuss" gehen.
Arbeitsatmosphäre
einfach zum wohlfühlen - Fair, offen, ehrlich
Unternehmen entwickelt sich rasant weiter. Ist längst kein startup mehr.
Zeigt sich alleine schon an den Projekten und der Qualität neuer Mitarbeiter und Manager
Image
ok, es gibt den einen oder anderen Ex-Mitarbeiter, der vielleicht nicht gut zurückblickt, aber zur Wahrheit gehört auch die andere Seite. Wenn jmd. so extrem nachtritt wie mancher, hat das nichts mit konstruktiv und Sachlichkeit zu tun. Das sagt vlt. auch schon was aus. Ansonsten bekomme ich von "außen" und von den Kollegen eig. durchweg Positives mit. Und das geht mir auch so
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr geachtet. Ist auch immer wieder Thema in Mitarbeitergesprächen. Man bekommt auch wertvolle Tipps und Unterstützung den Blick etwas zu schärfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, aut. Lichtabschaltung, Mülltrennung
leere Besprechungsräume / Einzelräume haben keine Lichtabschaltung und Monitore laufen oft unnötiger Weise
Kollegenzusammenhalt
Nirgends wird das so gelebt wie hier - herausragend
Vorgesetztenverhalten
fair, offen, konstruktiv. Vom Teamleiter bis zum Vorstand. Seit einigen Monaten merkt man auch eine riesen Professionalisierung in der Gesprächsführung, Struktur und Nachhaltigkeit. Wesentlich durch den HOO getrieben und alle Führungskräfte ziehen mit. Das ist für mich TOP Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung, modernes Gebäude, Klima (auch wenn häufig zu kalt ;-) ), gemütliche Küche, unsere Vorstände nehmen Hinweise und Bitten (bswp. Parkplätze) ernst und fragen sogar aktiv nach.
Kommunikation
regelmäßige Meetings, Gespräche,...
Gehalt/Sozialleistungen
m.E. sehr faire Bezahlung und überdurchschnittliche Soz.-Leistungen. Klar kann es von allem immer mehr von allem sein, aber im Marktvergleich passt es definitiv !
Gleichberechtigung
Völlig egal wer/was du bist, woher du kommst,... Wenn es fachlich und menschlich passt, ist JEDE(R/S) hier genau richtig
Interessante Aufgaben
immer mehr und immer komplexer. Sowohl intern als auch extern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Wow, wieder so eine fantastische Bewertung. Ein großes Dankeschön für dein positives Feedback. Wir sind sehr dankbar dafür, dich und deine Expertise in unserem Team zu haben!
War mal genial; isses aber nicht mehr!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der ursprüngliche „Spirit“ ist völlig verloren gegangen!!! Hier zählt nur noch Profit…..
Image
Der Ruf von früher glüht noch ein bisschen nach….
Kollegenzusammenhalt
Wer es nicht anders kennt mag wohl zufrieden sein ♀️
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!!!
Kommunikation
Seit dem Vorstandswechsel nur noch WischiWaschi!
Interessante Aufgaben
Gibts….musst halt selber suchen!
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um unser Unternehmen zu bewerten. Uns ist bewusst, dass nicht immer jeder die gleichen Erfahrungen macht. Dennoch bedauern wir sehr, dass dein Eindruck so umfassend negativ ausfällt. Kontinuierliche Verbesserungsprozesse begleiten jederzeit unser unternehmerisches Handeln. Wir sind dankbar für alle Impulse, die an uns herangetragen werden, so laden wir dich ganz herzlich auf eine Tasse Kaffee in unser Office ein und wir diskutieren über jede Art von konkreten Vorschlägen, um weiterhin eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Unabhängig davon wünschen wir dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.
Die perfekte Mischung aus Wertschätzung, Vertrauen, Professionalität, Weitsicht uvm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, pünktlich, weitere Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Modernste Arbeitsmittel. Hochmoderne saubere und klimatisierte Räumlichkeiten.
Gleichberechtigung
Come as you are wird hier zweifelsfrei gelebt
Interessante Aufgaben
Modernes, zukunftsorientiertes Portfolio und Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Wow, wir sind wirklich sprachlos und können nur sagen: Danke! Danke für diese tolle Bewertung und den Vertrauensvorschuss! Wir freuen uns, dass du an Bord bist!
Da geht echt was voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles, ich kann mich in kleinster Weise beschweren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn sich die Parkplätze jetzt lösen überhaupt nichts!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch etwas mehr personelle Unterstützung, wobei ich ja auch weiß, dass wir händeringend nach weiteren Kollegen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein Ort zum Wohlfühlen. Modernes und gemütliches Büro. TOP Kollegen, die immer füreinander da sind und einfach mega gut miteinander umgehen. Auch die Führungskräfte stehen immer zur Seite und schätzen jeden Menschen und jede Meinung. Ich komme immer noch (nach über einem Jahr!) JEDEN Tag super gerne zur Arbeit und freue mich auf das Team, die Kollegen, die Aufgaben...
Aktuell ist unglaublich viel in Bewegung und das Unternehmen entwickelt sich rasant immer weiter. Das ist auch Großteils der Verdienst unseres Head of Operations, der nochmal eine Wahnsinns Expertise und Professionalisierung reinbringt und trotzdem eine total menschliche und souveräne Art hat. Bei der relyon stimmt einfach alles für mich.
Image
Ich denke, dass relyon im Markt ein wirklich gutes Image genießt, was auch die gelebte Kundenorientierung zeigt. Das liegt mit Sicherheit auch daran, dass wir auch kleinere Kunden genauso ernst nehmen wie die großen Kunden. Die stetig wachsende Zahl der Projekte, gerade bei großen Kunden kommt ja auch nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
ok, wir haben haben eigentlich immer viel zu tun und es gibt nicht wirklich Tage an denen man nicht weiß, was zu tun ist. Nichts desto trotz schauen unsere Führungskräfte und HR stark darauf, dass wir möglichst keine Überstunden machen. Die Work-Life-Balance wird auch im Mitarbeitergespräch abgefragt und besprochen. Eine der ersten Aktionen unseres Head of Operations nach seinem Start bei uns, war die Sichtung und der Abbau angefallener Überstunden. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einem jede Unterstützung zu Teil, die man benötigt. Auch wenn es mal darum geht, für bestimmte Zertifizierungen gewisse Ruhephasen zur Vorbereitung und zum Lernen zu bekommen ist das immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man ja nie genug bekommen, aber es wird immer darauf geschaut, dass die Leistungen der Mitarbeiter auch entsprechend gewürdigt werden. Natürlich müssen die Führungskräfte auch die Unternehmensinteressen berücksichtigen, aber eigentlich findet man immer Lösungen. Außerdem bekommen wir einen nicht marktüblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei der relyon ist das papierlose Büro gelebte Praxis. Wir haben zwar einen Drucker, aber der wird nur in ganz seltenen Fällen benutzt, wie beispielsweise Lieferscheine die in Papierform benötigt werden. Seit Neuesten haben wir in der Küche sogar eine noch strengere Mülltrennung :)
Kollegenzusammenhalt
Bombe, besser geht nicht. Komme was wolle, die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang. Auch wenn es mal eng wird, ist sich niemand zu schade mit einzuspringen und auszuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt eigentlich keine wirklich älteren Kollegen und die die schon älter sind, denen merkt man das kein bisschen an
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich mich eigentlich nur wiederholen. In den anderen Punkten habe ich ja bereits beschrieben, wie offen und fair unsere Führungskräfte sind. Man kann auch jederzeit zu jeder Führungskraft, bis hin zum Vorstand gehen und seine Fragen stellen. Mit meiner direkten Führungskraft kann ich jederzeit sehr offen und vertrauensvoll alle Themen ansprechen und wir finden immer eine konstruktive Lösung.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen alle Möglichkeiten die wir brauchen. moderne, attraktive Räume, gemütliche Küche, Sitzecke, gute Notebooks, Headset usw. Direkte Parkplätze könnten allerdings mehr vorhanden sein. Wobei ich gehört habe, dass wohl weitere Tiefgaragenplätze angemietet wurden
Kommunikation
Kommunizieren kann man ja eigentlich nie genug, insofern kann man mit Sicherheit auch etwas finden, bei dem man vielleicht der Meinung sein kann, man hätte etwas mehr oder früher erwähnen können. Allerdings weiß ich auch, dass Manches einfach seine Zeit braucht, bevor man es in die Öffentlichkeit trägt. Ich fühle mich zu jeder Zeit gut und umfassend informiert. Sowohl durch verschiedene, regelmäßige Meetings als auch in Einzelgesprächen.
Gleichberechtigung
Ich kann aus meiner eigenen Erfahrung ganz klar sagen, dass es gelebt Praxis ist. Egal ob Quereinsteiger, ob Mann oder Frau, ob jung oder alt. Es wird kein Unterschied gemacht und jede/jeder bekommt die gleichen Chancen und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Auch wenn man natürlich seine Homebase hat, bei der man mit der Zeit eine gewisse Routine erlangt, hat man immer wieder auch die Gelegenheit, neue Themen und Aufgaben zu übernehmen, oder bei anderen Kollegen in Projekten oder internen Aufgaben mitzuarbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für das herausragende Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du an Bord bist! :-)
DER IT-Dienstleister in Tübingen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der mittlerweile beachtlichen Anzahl an Mitarbeitern sehr familiär und fair
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf Vertrauen. Wenn mal ein Termin ist oder man doch mal einen kleinen Durchhänger hat, kann man nach Rücksprache in den meisten Fällen auch mal kurzfristig dem Life-Part mehr Beachtung schenken.
Karriere/Weiterbildung
Wird aufgrund von vielen laufenden Projekten gerne mal in die Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Leistung bringt und diese offen darlegt, hat man im im Mitarbeitergespräch immer ein Argument auf seiner Seite ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte man noch etwas besser gestalten ;)
Kollegenzusammenhalt
Kann in stressigen Situationen etwas bröckeln - lässt sich aber immer auflösen, wenn man mit den betroffenen Kollegen darüber spricht :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wer ins Team passt, kommt ins Team. Egal wie alt, welches Geschlecht oder wie man sonst Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten tragen einen großen Teil zur fairen und familiären Atmosphäre bei
Arbeitsbedingungen
Offenes Raumkonzept, hochwertige Betriebsausstattung mit Tischen, welche zum stehen, sitzen oder auch einem Mittelding geeignet sind. Sollte man doch mal einen ruhigeren Arbeitsplatz benötigen, stehen 3 Einzelbüros zur freien Nutzung bereit.
Kommunikation
Ein Punkt, an welchem noch gearbeitet werden sollte. Nach persönlichen Gesprächen mit den Führungskräften wird mit Hochdruck an diesem Punkt gearbeitet
Gleichberechtigung
Come as you are - nicht nur heiße Luft, sondern Tugend
Interessante Aufgaben
Wer sich bisher mit der IT beschäftigt hat, weiß, dass es allein durch die vielseitigen Themen nicht langweilig wird ;)
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback :-) Die Verbesserungsimpulse sind notiert und zum Teil bereits in Umsetzung. Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und wünschen dir auch weiterhin alles Gute!
Keine Unterstützung von Chat-GPT - Mein eigenes Wortwerk! *hust*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei relyon AG in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer wieder aufs Neue von der herausragenden Unternehmenskultur beeindruckt. Hier herrscht eine Atmosphäre, die geprägt ist von Offenheit, Respekt und einer gemeinsamen Vision.
Image
Die Reputation des Unternehmens steht auf soliden Grundlagen. Es hat sich über die Jahre hinweg einen Ruf für Innovation, Qualität und Integrität aufgebaut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist beeindruckend und verleiht meinem beruflichen Alltag eine wertvolle Harmonie.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Dies schafft Raum für ein erfülltes Privatleben und trägt dazu bei, Stress zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen erkennt das Potenzial seiner Mitarbeiter und investiert aktiv in deren Entwicklung. Es gibt klare Karrierepfade und individuelle Wachstumspläne, die es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge und Bildungsförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Unternehmens ist vorbildlich und zeigt ein tiefes Engagement für die Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt.
Umweltschutz wird aktiv praktiziert. Das Unternehmen setzt Maßnahmen zur Energieeffizienz, Müllvermeidung und Ressourcenschonung um, was zu einer positiven ökologischen Bilanz beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen verdient höchste Anerkennung. Hier wird wirklich gelebt, was es heißt, als Team aufzutreten.
Die Kollegen sind mehr als nur Arbeitspartner; sie sind unterstützende Weggefährten. Egal ob bei der Bewältigung anspruchsvoller Projekte oder in hektischen Zeiten, das Team steht stets füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht nur als Teammitglieder angesehen, sondern als wertvolle Quelle von Weisheit und Praxiserfahrung. Ihre Meinungen und Ratschläge werden ernst genommen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen verdient höchste Anerkennung. Die Führungskräfte agieren nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als unterstützende Mentoren, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen möchten.
Die offene Kommunikation steht im Mittelpunkt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und nehmen sich Zeit für Gespräche, sei es bezüglich beruflicher Ziele, Herausforderungen oder persönlicher Entwicklung. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht eine klare Ausrichtung.
Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Ich schätze die regelmäßigen Rückmeldungen, die dazu beitragen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung und -gestaltung schaffen eine angenehme Atmosphäre, die Kreativität und Produktivität fördert. Ergonomische Möbel, helle Räume und moderne Technologie tragen dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Kommunikation
Die Offenheit der Unternehmenskommunikation ist beeindruckend. Das Management teilt regelmäßig wichtige Informationen über die Geschäftsentwicklung, Strategien und Veränderungen mit. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter in den Unternehmensprozess einbezogen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist vorbildlich und schafft eine Atmosphäre der Akzeptanz und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Hier wird Vielfalt nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleiche Chance, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt und Tiefe der angebotenen Aufgaben in diesem Unternehmen sind schlichtweg inspirierend. Hier gibt es keine Langeweile - stattdessen warten spannende Herausforderungen darauf, gemeistert zu werden.
Die Projekte sind vielfältig und ermöglichen es, sowohl bestehende Fähigkeiten einzusetzen als auch neue Kompetenzen zu entwickeln. Die Arbeit ist geprägt von Innovation und einem ständigen Streben nach Spitzenleistungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David WalleneitHR-Manager
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns sehr! Und wenn schon unser Servicedesk KI-gestützt arbeitet, darfst du ChatGPT ohne schlechtes Gewissen auch als Lektorat verwenden :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird relyon durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden relyon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich relyon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.