29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man befindet sich in einer stetigen Wachstumsphase, welche von allen Kollegen super gemeistert wird. Alle packen mit an. Es wird ständig an Prozessen gefeilt und weiterentwickelt.
Großes Plus ist der freundliche Umgang miteinander.
Die Mitarbeiterevents sind sehr cool. Auch ein gemeinsames Feierabendbierchen ist wie Freunde treffen.
X
Standorte abseits des Headquarters besser an die allgemeine Kommunikation anbinden.
Die vertrieblichen Aktivitäten der Vorstände könnte man besser auf mehreren Schultern verteilen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
In Tübingen ein Big Player im IT-Service, außerhalb eher unbekannt. Dennoch gutes, modernes Image.
Sehr flexibel, Homeoffice möglich.
Interne Academy ausbaufähig. Ansonsten kann man an einigen externen Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt sehr fair und immer pünktlich. Altersvorsorge, Dienstwagen mit Privatnutzung... alles da.
Am grünen Fußabdruck kann man noch etwas arbeiten.
Mega! Vom Azubi bis zum Vorstand... alle super drauf und würden füreinander die Hand ins Feuer legen.
Gut, gibt es aber auch kaum.
Super! Dienstlich stets auf Augenhöhe. Privat freundschaftliches Verhältnis.
Iphone, aktuelles Nootebook... alles vorhanden
Wenn man nicht gerade im Headquarter sitzt, kriegt man einiges nicht mit, was personelle Veränderungen angeht. Ansonsten werden in regelmäßigen Abständen Townhall-Meetings abgehalten, welche die Zahlen und News des letzten Quartals wiedergeben. Der Ausblick in die Zukunft ist dabei auch immer interessant.
IT halt... man ist froh über jede weitere Dame an Bord. Ansonsten come as you are und Duz-Kultur.
Hier ist im Headquarter etwas mehr Drive drin, als außerhalb. Eigentlich ein super spannendes und sich stetig wandelndes Themenfeld. Allerdings gibt es außerhalb der großen Projekte, welche meist vom Vorstand persönlich gemanagt werden, eher nur regelmäßig wiederkehrendes "Kleinvieh".
wohin sich das Unternehmen entwickelt und wie es geführt wird.
Nochmal, die Stühle... :-)
Bitte, tauscht endlich diese Stühle aus!
Wie jetzt, schon wieder Freitag? :-( Jeder kommt super gerne zur Arbeit, jeder fühlt sich wohl und jeder hat immer ein offenes Ohr
Auch wenn's mal stressig wird, überall wird nur mit Wasser gekocht. Die Meckerfritzen, die immer alles besser wussten aber nichts besser machten sind zum Glück Geschichte
wir arbeiten gern und viel, aber geplante Urlaube sind Urlaube und werden nicht angefasst. Homeoffice geht ebenfalls, allerdings gibt es schon auch Tage, wo es mal etwas später werden kann. Aber das Management, insbesondere im operations hat da ein sehr "strenges" Auge drauf, dass Überstunden nicht oder nur sehr wenig gemacht werden
Academy nicht aktuell, klares Schulungskonzept ist mir z.Z. nicht bekannt. Wenn man eine Weiterbildung anfragt, ist sie aber fast immer möglich
Gehalt kann man nie genug bekommen ;-) aber im Vergleich zu anderen Unternehmen und Bekannten bin ich sehr zufrieden. Benefits sind prima. außergewöhnlicher Zuschuss zur Altersvorsorge,...
mehr geht immer
Jeder kennt seine Verantwortung und wenn es mal haken sollte, sind alle sofort bereit zu unterstützen. So wie hier, gibts das glaube ich bei max. 1% aller Unternehmen !!!
Alle Führungskräfte sind fair, offen und einer von uns. In Sachen Ziele setzen, geht das Unternehmen gerade neue Wege, was wohl primär durch das Management im operations getrieben wird. Bin sehr gespannt, freue mich aber darauf. Hinsichtlich Mitarbeiterführung kann ich aus der operations heraus bestätigen, dass wir extrem professionell mit riesen Expertise geführt und gesteuert werden. Muss man erstmal "verarbeiten" und sich manches eingestehen, aber wenn man das kapiert und zulässt - nix besseres. Relyon war schon immer cool, wird aber immer geiler - a place to be :-)
tolle Büroräume, gute Ausstattung, alles Top, bis auf die Stühle im Besprechungsraum und in der Küche - bitte austauschen!
in Punkto Kommunikation hat sich richtig viel getan. regelmäßige Meetings, Session, updates, all hands newsletter... Und nicht nur "alles ist cool Parolen", sondern offen, ehrlich, umfassend, tiefgehend, erklärend,...
sehr vielschichtig und spannend
Man merkt, dass sich richtig was entwickelt. Die Handschrift unseres Head of Operations ist deutlich zu erkennen. Großes Kompliment an unseren Vorstand und andere Führungskräfte, dass sie sich so drauf einlassen und diesen mega professionellen Weg mitgehen und vorantreiben. Unser Management kümmert sich!
Nix
Fortführung des aktuellen Kurs und Erklärung bestimmter Hintergründe wie beim townhall.
Einfach zum Wohlfühlen, auch wenn’s mal schwierig oder anstrengend ist stehen alle zusammen.
Auch wenn es mal schwierig ist, halten alle zusammen und keiner meckert und mault über relyon sondern sucht nach Lösungen.
Schulungsmodell (Academy) nicht mehr ganz aktuell, aber fachliche Schulungen bekommt man
Bombe!
Alte Kollegen gibt es keine, aber etwas ältere. Da gibt es null Unterschiede
Immer da, immer offenes Ohr, fair, offen und ehrlich
Modern, gute Lage, gute Ausstattung
Wird immer besser. Gerade erst sehr informatives townhall.
Top aktuelle Themen
älles! Ich komme tgl. gerne zur Arbeit und wünsche mir, das der Kurs genauso weitergeht
Schlecht nichts, lediglich die enge Personaldecke ist anstrengend. Aber es wird ja intensiv rekrutiert.
sofern es wirtschaftlich machbar, in gewissen Personal"überschuss" gehen.
einfach zum wohlfühlen - Fair, offen, ehrlich
Unternehmen entwickelt sich rasant weiter. Ist längst kein startup mehr.
Zeigt sich alleine schon an den Projekten und der Qualität neuer Mitarbeiter und Manager
ok, es gibt den einen oder anderen Ex-Mitarbeiter, der vielleicht nicht gut zurückblickt, aber zur Wahrheit gehört auch die andere Seite. Wenn jmd. so extrem nachtritt wie mancher, hat das nichts mit konstruktiv und Sachlichkeit zu tun. Das sagt vlt. auch schon was aus. Ansonsten bekomme ich von "außen" und von den Kollegen eig. durchweg Positives mit. Und das geht mir auch so
Darauf wird sehr geachtet. Ist auch immer wieder Thema in Mitarbeitergesprächen. Man bekommt auch wertvolle Tipps und Unterstützung den Blick etwas zu schärfen.
Papierloses Büro, aut. Lichtabschaltung, Mülltrennung
leere Besprechungsräume / Einzelräume haben keine Lichtabschaltung und Monitore laufen oft unnötiger Weise
Nirgends wird das so gelebt wie hier - herausragend
fair, offen, konstruktiv. Vom Teamleiter bis zum Vorstand. Seit einigen Monaten merkt man auch eine riesen Professionalisierung in der Gesprächsführung, Struktur und Nachhaltigkeit. Wesentlich durch den HOO getrieben und alle Führungskräfte ziehen mit. Das ist für mich TOP Vorgesetztenverhalten
Tolle Büroausstattung, modernes Gebäude, Klima (auch wenn häufig zu kalt ;-) ), gemütliche Küche, unsere Vorstände nehmen Hinweise und Bitten (bswp. Parkplätze) ernst und fragen sogar aktiv nach.
regelmäßige Meetings, Gespräche,...
m.E. sehr faire Bezahlung und überdurchschnittliche Soz.-Leistungen. Klar kann es von allem immer mehr von allem sein, aber im Marktvergleich passt es definitiv !
Völlig egal wer/was du bist, woher du kommst,... Wenn es fachlich und menschlich passt, ist JEDE(R/S) hier genau richtig
immer mehr und immer komplexer. Sowohl intern als auch extern.
Der ursprüngliche „Spirit“ ist völlig verloren gegangen!!! Hier zählt nur noch Profit…..
Der Ruf von früher glüht noch ein bisschen nach….
Wer es nicht anders kennt mag wohl zufrieden sein ♀️
Ohne Worte!!!
Seit dem Vorstandswechsel nur noch WischiWaschi!
Gibts….musst halt selber suchen!
Überdurchschnittlich, pünktlich, weitere Leistungen.
Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Modernste Arbeitsmittel. Hochmoderne saubere und klimatisierte Räumlichkeiten.
Come as you are wird hier zweifelsfrei gelebt
Modernes, zukunftsorientiertes Portfolio und Tätigkeiten
eigentlich alles, ich kann mich in kleinster Weise beschweren
wenn sich die Parkplätze jetzt lösen überhaupt nichts!
Vielleicht noch etwas mehr personelle Unterstützung, wobei ich ja auch weiß, dass wir händeringend nach weiteren Kollegen suchen.
Einfach ein Ort zum Wohlfühlen. Modernes und gemütliches Büro. TOP Kollegen, die immer füreinander da sind und einfach mega gut miteinander umgehen. Auch die Führungskräfte stehen immer zur Seite und schätzen jeden Menschen und jede Meinung. Ich komme immer noch (nach über einem Jahr!) JEDEN Tag super gerne zur Arbeit und freue mich auf das Team, die Kollegen, die Aufgaben...
Aktuell ist unglaublich viel in Bewegung und das Unternehmen entwickelt sich rasant immer weiter. Das ist auch Großteils der Verdienst unseres Head of Operations, der nochmal eine Wahnsinns Expertise und Professionalisierung reinbringt und trotzdem eine total menschliche und souveräne Art hat. Bei der relyon stimmt einfach alles für mich.
Ich denke, dass relyon im Markt ein wirklich gutes Image genießt, was auch die gelebte Kundenorientierung zeigt. Das liegt mit Sicherheit auch daran, dass wir auch kleinere Kunden genauso ernst nehmen wie die großen Kunden. Die stetig wachsende Zahl der Projekte, gerade bei großen Kunden kommt ja auch nicht von ungefähr.
ok, wir haben haben eigentlich immer viel zu tun und es gibt nicht wirklich Tage an denen man nicht weiß, was zu tun ist. Nichts desto trotz schauen unsere Führungskräfte und HR stark darauf, dass wir möglichst keine Überstunden machen. Die Work-Life-Balance wird auch im Mitarbeitergespräch abgefragt und besprochen. Eine der ersten Aktionen unseres Head of Operations nach seinem Start bei uns, war die Sichtung und der Abbau angefallener Überstunden. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Hier wird einem jede Unterstützung zu Teil, die man benötigt. Auch wenn es mal darum geht, für bestimmte Zertifizierungen gewisse Ruhephasen zur Vorbereitung und zum Lernen zu bekommen ist das immer möglich.
Gehalt kann man ja nie genug bekommen, aber es wird immer darauf geschaut, dass die Leistungen der Mitarbeiter auch entsprechend gewürdigt werden. Natürlich müssen die Führungskräfte auch die Unternehmensinteressen berücksichtigen, aber eigentlich findet man immer Lösungen. Außerdem bekommen wir einen nicht marktüblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.
bei der relyon ist das papierlose Büro gelebte Praxis. Wir haben zwar einen Drucker, aber der wird nur in ganz seltenen Fällen benutzt, wie beispielsweise Lieferscheine die in Papierform benötigt werden. Seit Neuesten haben wir in der Küche sogar eine noch strengere Mülltrennung :)
Bombe, besser geht nicht. Komme was wolle, die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang. Auch wenn es mal eng wird, ist sich niemand zu schade mit einzuspringen und auszuhelfen.
gibt eigentlich keine wirklich älteren Kollegen und die die schon älter sind, denen merkt man das kein bisschen an
Da kann ich mich eigentlich nur wiederholen. In den anderen Punkten habe ich ja bereits beschrieben, wie offen und fair unsere Führungskräfte sind. Man kann auch jederzeit zu jeder Führungskraft, bis hin zum Vorstand gehen und seine Fragen stellen. Mit meiner direkten Führungskraft kann ich jederzeit sehr offen und vertrauensvoll alle Themen ansprechen und wir finden immer eine konstruktive Lösung.
Wir bekommen alle Möglichkeiten die wir brauchen. moderne, attraktive Räume, gemütliche Küche, Sitzecke, gute Notebooks, Headset usw. Direkte Parkplätze könnten allerdings mehr vorhanden sein. Wobei ich gehört habe, dass wohl weitere Tiefgaragenplätze angemietet wurden
Kommunizieren kann man ja eigentlich nie genug, insofern kann man mit Sicherheit auch etwas finden, bei dem man vielleicht der Meinung sein kann, man hätte etwas mehr oder früher erwähnen können. Allerdings weiß ich auch, dass Manches einfach seine Zeit braucht, bevor man es in die Öffentlichkeit trägt. Ich fühle mich zu jeder Zeit gut und umfassend informiert. Sowohl durch verschiedene, regelmäßige Meetings als auch in Einzelgesprächen.
Ich kann aus meiner eigenen Erfahrung ganz klar sagen, dass es gelebt Praxis ist. Egal ob Quereinsteiger, ob Mann oder Frau, ob jung oder alt. Es wird kein Unterschied gemacht und jede/jeder bekommt die gleichen Chancen und Wertschätzung.
Auch wenn man natürlich seine Homebase hat, bei der man mit der Zeit eine gewisse Routine erlangt, hat man immer wieder auch die Gelegenheit, neue Themen und Aufgaben zu übernehmen, oder bei anderen Kollegen in Projekten oder internen Aufgaben mitzuarbeiten.
Trotz der mittlerweile beachtlichen Anzahl an Mitarbeitern sehr familiär und fair
Das Unternehmen setzt auf Vertrauen. Wenn mal ein Termin ist oder man doch mal einen kleinen Durchhänger hat, kann man nach Rücksprache in den meisten Fällen auch mal kurzfristig dem Life-Part mehr Beachtung schenken.
Wird aufgrund von vielen laufenden Projekten gerne mal in die Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters gegeben.
Wenn man Leistung bringt und diese offen darlegt, hat man im im Mitarbeitergespräch immer ein Argument auf seiner Seite ;)
Mülltrennung könnte man noch etwas besser gestalten ;)
Kann in stressigen Situationen etwas bröckeln - lässt sich aber immer auflösen, wenn man mit den betroffenen Kollegen darüber spricht :)
Wer ins Team passt, kommt ins Team. Egal wie alt, welches Geschlecht oder wie man sonst Unterschiede
Auch die Vorgesetzten tragen einen großen Teil zur fairen und familiären Atmosphäre bei
Offenes Raumkonzept, hochwertige Betriebsausstattung mit Tischen, welche zum stehen, sitzen oder auch einem Mittelding geeignet sind. Sollte man doch mal einen ruhigeren Arbeitsplatz benötigen, stehen 3 Einzelbüros zur freien Nutzung bereit.
Ein Punkt, an welchem noch gearbeitet werden sollte. Nach persönlichen Gesprächen mit den Führungskräften wird mit Hochdruck an diesem Punkt gearbeitet
Come as you are - nicht nur heiße Luft, sondern Tugend
Wer sich bisher mit der IT beschäftigt hat, weiß, dass es allein durch die vielseitigen Themen nicht langweilig wird ;)
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer wieder aufs Neue von der herausragenden Unternehmenskultur beeindruckt. Hier herrscht eine Atmosphäre, die geprägt ist von Offenheit, Respekt und einer gemeinsamen Vision.
Die Reputation des Unternehmens steht auf soliden Grundlagen. Es hat sich über die Jahre hinweg einen Ruf für Innovation, Qualität und Integrität aufgebaut.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist beeindruckend und verleiht meinem beruflichen Alltag eine wertvolle Harmonie.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Dies schafft Raum für ein erfülltes Privatleben und trägt dazu bei, Stress zu reduzieren.
Das Unternehmen erkennt das Potenzial seiner Mitarbeiter und investiert aktiv in deren Entwicklung. Es gibt klare Karrierepfade und individuelle Wachstumspläne, die es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Das Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge und Bildungsförderung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Unternehmens ist vorbildlich und zeigt ein tiefes Engagement für die Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt.
Umweltschutz wird aktiv praktiziert. Das Unternehmen setzt Maßnahmen zur Energieeffizienz, Müllvermeidung und Ressourcenschonung um, was zu einer positiven ökologischen Bilanz beiträgt.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen verdient höchste Anerkennung. Hier wird wirklich gelebt, was es heißt, als Team aufzutreten.
Die Kollegen sind mehr als nur Arbeitspartner; sie sind unterstützende Weggefährten. Egal ob bei der Bewältigung anspruchsvoller Projekte oder in hektischen Zeiten, das Team steht stets füreinander ein.
Die älteren Kollegen werden nicht nur als Teammitglieder angesehen, sondern als wertvolle Quelle von Weisheit und Praxiserfahrung. Ihre Meinungen und Ratschläge werden ernst genommen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen verdient höchste Anerkennung. Die Führungskräfte agieren nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als unterstützende Mentoren, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen möchten.
Die offene Kommunikation steht im Mittelpunkt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und nehmen sich Zeit für Gespräche, sei es bezüglich beruflicher Ziele, Herausforderungen oder persönlicher Entwicklung. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht eine klare Ausrichtung.
Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Ich schätze die regelmäßigen Rückmeldungen, die dazu beitragen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Die Büroausstattung und -gestaltung schaffen eine angenehme Atmosphäre, die Kreativität und Produktivität fördert. Ergonomische Möbel, helle Räume und moderne Technologie tragen dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Die Offenheit der Unternehmenskommunikation ist beeindruckend. Das Management teilt regelmäßig wichtige Informationen über die Geschäftsentwicklung, Strategien und Veränderungen mit. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter in den Unternehmensprozess einbezogen.
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist vorbildlich und schafft eine Atmosphäre der Akzeptanz und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Hier wird Vielfalt nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleiche Chance, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Die Vielfalt und Tiefe der angebotenen Aufgaben in diesem Unternehmen sind schlichtweg inspirierend. Hier gibt es keine Langeweile - stattdessen warten spannende Herausforderungen darauf, gemeistert zu werden.
Die Projekte sind vielfältig und ermöglichen es, sowohl bestehende Fähigkeiten einzusetzen als auch neue Kompetenzen zu entwickeln. Die Arbeit ist geprägt von Innovation und einem ständigen Streben nach Spitzenleistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Top Kollegen und flach Hierarchien - hier macht es Spaß zu Arbeiten.
Flexibilität und Kreativität werden aktiv gefördert
Trotz des Know-How´s und einem mehr als verdienten Wachstums, bleibt die durchschlagskraft der Brand ein wenig auf der Strecke. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Als Werksstudent trotz reduzierter Stunden wird darauf geachtet, persönliche Präferenzen und Termine einzuhalten und zu ermöglichen.
Als Lernumfeld und erste Schritte um Berufsleben eine ideale Basis mit viel Entwicklungsmöglichkeit. Man bekommt häufig Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln und neue Seiten der Geschäftswelt kennenzulernen.
Für einen Berufseinstieg oder begleitend zum Studium ein Absoluter Traum.
Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Orgas & ein gesteigerter Blick auf Umweltproblematiken der Branche machen die relyon zum Vorreiter.
Mitarbeiterevents und Afterwork Veranstaltungen binden das Team und man hilft sich in jeglicher Situation weiter!
Aufgrund des relativ geringen Altersdruchschnitt kaum ein Thema
Absolutes Vertrauen und eigene Projekte selbst als Werksstudent. Mentoring und Feedback auf konstruktiver Basis.
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe zwischen jeglicher Managementebene.
Für die Position als Werksstudent absoluter Traum. Projekte mit viel Verantwortung und dem entsprechenden Vertrauen. Vielseitige Einsatzbereiche und abteilungsübergreifende bzw. Verbindende Projektarbeit.
So verdient kununu Geld.