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Vorteile: Attraktive Gehälter, die den Qualifikationen und der Erfahrung der Mitarbeiter entsprechen, gepaart mit einem umfangreichen Paket an Sozialleistungen. Dies beinhaltet unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung (Pilates) und flexible Arbeitszeitmodelle, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht.