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Remise 
3 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Remise 3 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Remise 3
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Remise 3
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    117%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller, freundlicher und freundschaftlicher Umgang mit Kolleg:innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du kannst eigene Ideen einbringen, die Gehör finden. Kommunikation findet immer und mit jedem auf Augenhöhe statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich gut auf seine Kollegen verlassen und kann sich sicher sein, dass man nicht enttäuscht wird. Werden "Fehler" gemacht, so übernimmt das ganze Team Verantwortung darüber.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Home-Office Angebot lässt sich Arbeit und Privates einfacher miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass der Mitarbeiter an erster Stelle steht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgaben und seinen Bereich, um den er sich kümmert aber oftmals findet der Austausch interdisziplinär statt, was das Arbeiten interessanter macht. Sollte man eine zusätzlich interessante Aufgabe für sich selbst finden, kann man auch das besprechen und sich in dem Bereich ausprobieren. Vieles findet durch "ausprobieren" statt, so kann man weiterhin kreativ bleiben und wird nicht so schnell betriebsblind.

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