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Remise 
3 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Remise 3 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Remise 3
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Remise 3
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

herausragend!

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4,0
KommunikationFührungskraft

geht vor allem zwischen Abteilungen immer besser, ich selbst habe es aber woanders noch nicht besser erlebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

wirklich gut umsetzbar, da der Ort, an dem man Arbeit, grundsätzlich frei wählbar ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

das Unternehmen lebt trotz seiner gewachsenen Größe vom vorbildlichen Verhalten und Charakter des CEOs

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr abwechslungsreich, die Bereiche, in denen man arbeiten möchte, werden berücksichtigt und nach Möglichkeit immer angepasst

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller, freundlicher und freundschaftlicher Umgang mit Kolleg:innen

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