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REMKO 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Klima- 
und 
Wärmetechnik
Bewertung

Geht nicht klar da

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REMKO GmbH & Co. KG Klima- und Wärmetechnik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts positives gefunden

Verbesserungsvorschläge

Die Führung aus tauschen und mal auf die mit Arbeiter zu gehen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Drehen durch

Interessante Aufgaben

Nur bekleben und aus packen und ein packen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen auch schwere Sachen schleppen

Arbeitsbedingungen

Schlecht geht es immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was für eine Rohstoffe Verschwendung

Gehalt/Sozialleistungen

Am besten nichts zahlen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht man wird belogen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Dierker, HR Manager
Jan DierkerHR Manager

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie so negative Erfahrungen bei REMKO gemacht haben.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir uns gewünscht hätten, mehr konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge zu erhalten.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Punkte, wie der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung, arbeiten wir kontinuierlich daran, die interne Kultur und den Umgang miteinander zu verbessern.

Es tut uns leid, dass diese Bemühungen in Ihrem Fall nicht spürbar waren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung als Anlass, weiterhin intensiv daran zu arbeiten.

Was die Themen Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karriereentwicklung betrifft, möchten wir betonen, dass diese Bereiche einen hohen Stellenwert für uns haben.
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und sich in einem fairen und unterstützenden Arbeitsumfeld wiederzufinden.

Es ist uns wichtig, im Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu bleiben, um gemeinsam Lösungen zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs in Erwägung ziehen, um die angesprochenen Punkte detaillierter zu erörtern und potenzielle Verbesserungen zu besprechen.

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