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REMKO 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Klima- 
und 
Wärmetechnik
Bewertung

2 mal überlegen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REMKO Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich und Kollegen sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötiger Stress Druck und lästern der „Chefs“ keine Planung keine Besprechung keine Kommunikation keine Planung , versagen auf hoher Ebene , wenig Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Produktion aufjedenfall mehr Menschlichkeit und Führungswechsel!!!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur eine Familie die regiert ..

Kommunikation

Fast null vorhanden , nur in dringenden Notfällen

Work-Life-Balance

Angeblich Gleitzeit in der Produktion null Komma null möglich

Vorgesetztenverhalten

Gibt nur eine Familie die alles unter sich klärt … keine eigene Meinung erwünscht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Umgang mit älteren Kollegen

Knapp 60 jährige müssen Container per Hand abladen … geht gar nicht

Arbeitsbedingungen

Gibt jetzt ne Kaffeemaschine nach 10 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt zwei Mulden Holz und Restmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Schiene

Karriere/Weiterbildung

Gibt fast keine Weiterbildung


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Dierker, HR Manager
Jan DierkerHR Manager

Hallo. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeit bei uns negativ erlebt haben. Besonders Ihre Kritik an der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Die Einführung von Gleitzeit in der Produktion aufgrund der Abhängigkeit von verschiedenen Arbeitsschritten ist nicht immer einfach umzusetzen. Dennoch versuchen wir, individuelle Wünsche jederzeit zu berücksichtigen und Möglichkeiten zu schaffen, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Die Arbeit kann physisch anspruchsvoll sein, jedoch achten wir stets auf die körperliche Verfassung unserer Mitarbeiter und passen die Aufgaben entsprechend an. Niemand muss Arbeit leisten, zu der er nicht im Stande ist.
Wir laden Sie ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu vertiefen.

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