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Remstalwerbung 
Clemens 
Bäz 
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e.K.
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Ein Familienunternehmen mit Herz und Verstand!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich, dass die Firma Bäz auch private Projekte unterstützt. Außerdem beeindruckt mich die starke Teamarbeit und der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Es war wie in einer großen Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zeitdruck wurde manchmal als Herausforderung empfunden. Eine verbesserte Koordination und Planung seitens des Arbeitgebers hätte in solchen Momenten geholfen, um die Arbeitsbelastung besser zu bewältigen. Diese Situationen traten jedoch eher selten auf.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Bäz könnte ihre menschliche Seite stärken, indem sie sensibler auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingeht. Mehr Feedback, flexiblere Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance könnten hier helfen. Wenn die Firma ein offenes Ohr und mehr Einfühlungsvermögen zeigt, fühlen sich die Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen bei Bäz unterstützen sich gegenseitig wie eine Familie. Diese enge Verbundenheit hat nicht nur das Betriebsklima verbessert, sondern auch zu langjährigen Freundschaften geführt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils individuell gestaltet. Wer monotone Arbeit vermeiden möchte, ist hier genau richtig. Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, haben die Arbeit immer spannend und abwechslungsreich gemacht.

Image

Kundenzufriedenheit und einwandfreie Qualität haben bei Bäz seit jeher einen hohen Stellenwert. Unsere Arbeit war immer darauf ausgerichtet, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und Produkte oder Dienstleistungen von höchster Qualität zu liefern.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bäz hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzubilden und wird dabei unterstützt. Es finden regelmäßig Firmenveranstaltungen und Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung statt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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