4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders schätze ich, dass die Firma Bäz auch private Projekte unterstützt. Außerdem beeindruckt mich die starke Teamarbeit und der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Es war wie in einer großen Familie.
Der Zeitdruck wurde manchmal als Herausforderung empfunden. Eine verbesserte Koordination und Planung seitens des Arbeitgebers hätte in solchen Momenten geholfen, um die Arbeitsbelastung besser zu bewältigen. Diese Situationen traten jedoch eher selten auf.
Die Firma Bäz könnte ihre menschliche Seite stärken, indem sie sensibler auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingeht. Mehr Feedback, flexiblere Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance könnten hier helfen. Wenn die Firma ein offenes Ohr und mehr Einfühlungsvermögen zeigt, fühlen sich die Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Kundenzufriedenheit und einwandfreie Qualität haben bei Bäz seit jeher einen hohen Stellenwert. Unsere Arbeit war immer darauf ausgerichtet, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und Produkte oder Dienstleistungen von höchster Qualität zu liefern.
Bei Bäz hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzubilden und wird dabei unterstützt. Es finden regelmäßig Firmenveranstaltungen und Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung statt.
Die Kolleginnen und Kollegen bei Bäz unterstützen sich gegenseitig wie eine Familie. Diese enge Verbundenheit hat nicht nur das Betriebsklima verbessert, sondern auch zu langjährigen Freundschaften geführt.
Die Aufgaben sind größtenteils individuell gestaltet. Wer monotone Arbeit vermeiden möchte, ist hier genau richtig. Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, haben die Arbeit immer spannend und abwechslungsreich gemacht.
Die Führungsmentalität. Damit kommt man heutzutage nicht mehr weit.
Alles gute für die Zukunft.
Geschäftsführer besser schulen oder ersetzen.
Dank den Kollegen ganz gut
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Pause ausfallen lassen oder verkürzen ebenso. Keine Gleitzeit.
Müll wird nicht einmal in den großen Containern richtig getrennt
Sehr gut
Geschäftsführer: Abwertend, manipulativ, unprofessionell
Siehe Vorgesetztenverhältnis und Work-Life-Balance.
Zu kleine Büros für zu viele Mitarbeiter, schlechte Belüftung: Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Zwischen alteingesessenen und neuen Kollegen werden große Unterschiede gemacht.