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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Remstalwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird man immer auf den laufenden Stand gehalten und man kann hier frei Kritik äußern, dies ist sogar gewünscht.
Ich kann mich nicht beklagen. Es muss in der Hochsaison wie bei jeden Arbeitgeber etwas mehr gearbeitet werden. Es wird aber sehr viel Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen. Das Remstalwerk ist sehr fair. Hier herrscht noch geben und nehmen.
Absprachen werden eingehalten. Man wird gefordert aber auch gefördert. Kritik wird stets sachlich und konstruktiv, sowie konstruktiv gehalten. Es passt einfach.
Freie Gestaltung, bei Zielerreichung. Wenn man Orientierung braucht werden Pläne erstellt bis man das Gleichgewicht wieder erreicht hat. Top
Hier kann ich nichts negatives berichten.