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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei renaissance Immobilien & Beteiligungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
renaissance Immobilien & Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
renaissance Immobilien & Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress pur um Termine abzustimmen und wahrzunehmen, man bekommt wahllos unbekannte Objekte aufs Auge gedrückt, Anzahl nicht gerecht verteilt, ...

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander klappt es wenn man beliebt ist, ansonsten werden einem wichtige Sachverhalte vorenthalten oder nicht weitergeleitet

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freund oder Feind, wie es den Kollegen gerade passt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden ohne Ende

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unsicher, ungerecht, unberechenbare Handlungen, hat und hört auf seine Lieblinge

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sehr engagiert sein, interessante Objekte, mehr Außen- als Innendienst, auch vor Corona schon Home Office erforderlich

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