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Renergo 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renergo Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renergo Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renergo Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Markus ArnoldGeschäftsführer

Unsere Werte: #1 Transparenz und Bodenständigkeit: Wir legen großen Wert auf einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander. Ein Geschäft ist für uns nur ein gutes Geschäft, wenn alle Beteiligten auch in 20 Jahren immer noch zufrieden mit dem Erreichten sind. #2 Teamwork: Wir übernehmen gemeins ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Markus ArnoldGeschäftsführer

Werte stehen im Mittelpunkt unseres Schaffens. Aber auch sie sind nicht in Stein gemeißelt. Unsere Unternehmensstrategie wird in diesem Sinne regelmäßig hinterfragt und weiterentwickelt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und es gibt einen Guten Austausch, Neid oder Unmut gibt es nicht!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, Home Office

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, keine Sinnlosen Meetings, wenn man Hilfe benötigt ist einer für jemanden da

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

A very patient and understanding work culture that will truly invest time in helping you achieve things and push your career forward.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Colleagues always try to support and help each other as much as possible

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Remote work with flexible timings

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