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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renesas Electronics Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renesas Electronics Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renesas Electronics Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt gar nicht. Wichtige Mails haben sonst nur die Schichtleiter bekommen, die dann extra Arbeit hatten um alles an alle weiterzutragen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen war an sich alle nett und hilfsbereit. Was man wohl nicht vermeiden kann ist, dass einige Lästern und ihre Arbeit und Halbherzig erledigen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss mit dem Schichtsystem klar kommen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Die Vision des CEO macht Sinn und die Mitarbeiter teilen diese Vision

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal komplizierter Kommunikationsfluss (es ist ein großes Unternehmen), aber immer hilfsbereit und freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist einer der wichtigsten und besten Vorteile

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