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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikationsverlust

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem angenehmen Gespräch mit Angabe einer genauen Frist, wann die Entscheidung mitgeteilt wird, folgte nichts. Nicht in der genannten Frist und auch nicht auf Nachfrage danach. Extrem unhöflich und arrogant.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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