2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der geplante Untergang! Bewertung bezieht sich auf Zeitraum vom 30.9.22 bis heute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ruf als Firmenverwerter,Totengräber, Firmenschlächter eilte voraus.
Wir sind ein weiteres Kapitel in dessen chronik.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schnell beenden!
Der psychische Druck ist so enorm gross!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs voller Enthusiasmus,Ausverkauf auf höchstem Niveau und nun keine Ware!
Keine Ware = keine Kunden!
Ohne Strom = arbeiten nicht möglich!
Image
Der Schaden könnte nicht größer nicht!
Über 40 Jahre Reno.Das ist nun Geschichte!
Work-Life-Balance
Wir sind einiges gewöhnt,haben auch unter HR Führung nicht optimale Bedingungen gehabt, aber hatten uns arrangiert.
Gehalt/Sozialleistungen
15 € Weihnachtsessen Geld!
3x normales Gehalt und nun 3x vom Insolvenzverwalter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial????
Wir haben das Unheil kommen sehen!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Filialen haben alle zusammen gehalten,in unserer Region war der Zusammenhalt immer gross und die Zusammenarbeit sehr gut.
Durch den Zustand ab Dezember 22 haben wir auch regionübergreifend sehr intensiv miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Teams sehr gut.
Kollegen,welche teilweise über 30 Jahre im Unternehmen sind,stehen jetzt vor dem nichts.
Vorgesetztenverhalten
Schweigen, Schweigen, Schweigen!
Arbeitsbedingungen
Heizung aus im Februar,kein Strom,kein Wasser....
Der Zustand ab Dezember 22 war psychisch sehr belastend!
Versprochen wurde soviel,nur gehalten wurde nichts.
Unterbesetzt in jeder Filiale haben wir 2,5 Monate einen Räumungsverkauf gestemmt,um im Dezember, Januar, Februar auf Ware zu warten.Leere Regale,abgesperrte Ladenflächen:"Wir schaffen Platz für neues "!
Platz für was? Für neue Mieter unserer Läden?
Kommunikation
" Wir sind gekommen,um zu bleiben!"
Diesen Satz werden wir alle niemals vergessen!
Gleichberechtigung
Gfb 's haben Urlaubsanspruch wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Interessante Aufgaben
Filiale ausräumen, für die Nachmieter alles grundreinigen.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unfairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit mit einbringen
Kollegenzusammenhalt
Unsere Filiale hält super zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RENO Schuh durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RENO Schuh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RENO Schuh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.