Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Rentokil 
Initial 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rentokil Initial GmbH & Co KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freude an der Arbeit und das Themenumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Fahrzeuge, Kommunikation, stände Lügen um die Mitarbeiter ruhig zu halten, Sozialleistungen die nicht vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, von Inflation hat hier scheinbar noch niemand gehört. Mehr an die Mitarbeiter als nur an sich denken. Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen anbieten. Fahrzeugflotte wieder zurück zu VW oder andere Mittelklassen wechseln.

Arbeitsatmosphäre

An sich eine gute Atmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation ist leider nicht besonders gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten im großen und ganzen gut zusammen.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt sind ok. Haben leider nicht oft ein Ohr für einen und interessieren sich mehr für Zahlen als für Ihre Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben mit etwas Abwechselung.

Gleichberechtigung

Es wird von oben einem immer gesagt, dass alle gleich verdienen und behandelt werden. Dies stimmt leider absolut nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden toleriert.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeugflotte ist bei Opel angekommen welche kein Komfort oder Rückenanpassungen bietet. Arbeitsmittel sind oft das mindeste vom mindesten und sehr alt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf dem Papier an die Umwelt gedacht und bei der Umsetzung hängt es etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht besonders gut und Sozialleistungen gibt es nicht. Hier besteht Verbesserungspotenzial.

Image

Rentokiö hat an sich ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Eine Einbahnstraße.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden