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Logistik 
GmbH
Bewertung

Unbedingt NICHT hier arbeiten.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Änderungsvorschläge...

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten zuhören, Fahrzeuge rechtzeitig und regelmäßig reparieren, Fahrzeuge ALLE klimatisierten, Tachographen in ALLE Fahrzeuge einbauen, Arbeitszeiten anpassen (regelmäßig 14 Stunden am Tag sind zu viel), Überstunden-Ausgleich ermöglichen, ehrlicher mit sich selbst und seinen Angestellten sein, Arbeitsverträge überarbeiten und die Rechtslage nicht bis in das dunkelste Eck der Grauzone auslegen, wie man sie gerade braucht, Resturlaub bei Kündigung nehmen lassen oder ohne mehrfaches Einfordern durch Anwälte auszahlen, nicht in der Zeiterfassung herumpfuschen, ... and so on.

Arbeitsatmosphäre

Nur selten konnte man den Vorgesetzten genügen.

Kommunikation

Wenn nicht gelästert, am Telefon herumgebrüllt oder Vorwürfe gemacht wurden, war es okay.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darum ging, Dinge gemeinsam für jeden einzelnen zu verbessern, haben 99% der Leute den Schwanz eingezogen.

Work-Life-Balance

Work-XXX-Balance. An Life war gar nicht mehr zu denken.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Lust und Laune, meistens nicht besonders. Menschlichkeit und Sozialkompetenzen fehlen hier komplett.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Schon beim Einstellungsgespräch wurde deutlich, was von gewissen Menschengruppen gehalten wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso miserabel, wie mit allen anderen.

Arbeitsbedingungen

Nicht klimatisierte, teils nicht oder nur notdürftig gewartete Fahrzeuge (mit gefährlichen Folgen), Druck und Ignoranz an der Tagesordnung, schon die Arbeitsverträge sind rechtswidrig! (Kein Überstundenausgleich, weder finanziell noch durch Abbau wird vertraglich festgehalten, wobei allerdings 200 Arbeitsstunden im Monat durchschnittlich/eher mehr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man oft genug kündigt, kann man neue Löhne aushandeln.

Image

Vorhanden.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

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