Sehr schlechte Mitarbeiterbehandlung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleistung des Unternehmens. Das Konzept ist sehr gut und wird auch gut umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter dürfen selbst den Firmenparkplatz nicht nutzen obwohl genug Parkplätze vorhanden sind. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
An einer Unternehmenskultur arbeiten. Mitarbeiter schätzen und respektvoll behandeln. Druck und Angst nimmt die Motivation und Produktivität. Chefs sollten offen für Kritik sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter aller Kanone. Der Druck durch die Geschäftsführung, besonders einer von den beiden Chefs, verleitet die Leute in Angst und Schreck zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist okay.
Ausschlaggebend für die 2 Sterne ist, dass es wenig bis keine Kommunikation mit Führungsverantwortlichen gibt. Man steht vor vollendeten Tatsachen. Oder eben auch nicht. Kommunikation gibt es nur in Form vom Abmahnungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ganz gut, besonders weil alle das selbe Leid ertragen und das selbe Schicksal haben.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, mit der Begründung, dass die Mitarbeiter selbst dran schuld sind, wenn sie zu viel während der Arbeit sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Logistikbereich ist gut, wird aber überschattet von dem Verhalten der Geschäftsführung, welches an respektlosigkeit grenzt.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich (schlecht) behandelt. Selbst für individuelle Fehler müssen alle zusammen büsen, in Form von Lohnabstrichen. Im Umkehrschluss heisst es gibt es beliebte Mitarbeiter (jene die ihre Meinung für sich behalten und nie krank werden) und unbeliebte Mitarbeiter. Aber Bevorzugungen gibt es keine speziellen. Es gibt keine Trennung zwischen Rasse, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang mit dem einzigen Kollegen der ü50 ist.
Arbeitsbedingungen
Räume, Klima, Technik, Arbeitsmaterialien in Ordnung.
Keine Gesundheitsschonenden Stühle. Obwohl welche in der Firma vorhanden sind, werden diese dem Mitarbeiter vorenthalten. Anstelle dafür darf man nicht sitzen während der Arbeit oder sitzt auf Stühlen die den Rücken extrem belasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird strikt getrennt.
Vieles wird verwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Festgehalt und einen Bonus der unterschiedlich definiert wird. Je nach Situation wird dieser Bonus gestrichen. Abhängig von Fehlern. Jeder Mitarbeiter schenkt pro Tag eine halbe Stunde der Firma welches nicht hinterfragt werden darf. Auf Nachfrage wird die halbe Stunde mit dem Bonus abgegolten. Aber in Monaten, in denen der Bonus gestrichen wird, wird die halbe Stunde pro Tag eben nicht mit dem Bonus abgegolten. Sprich im Falle Arbeitet man 10 Std pro Mitarbeiter im Monat zu viel, bekommt keinen Bonus. Gegengerechnet sinkt der Lohn auf ein Niveau vergleichbar mit dem Mindestlohn.
Image
Das Image des Unternehmens ist schwer geschädigt. Selten hört man intern gutes. Auch extern inkö. der Meinung der Kunden sieht es nicht anders aus (siehe Google Rezensionen, welche ich alle persönlich durchweg bestätigen kann)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Karrieremöglichkeiten.