"Auch schlechte Erfahrungen können zu etwas gut sein." - Ernst Ferstl
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dort nicht mehr angestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles... es werden den Mitarbeitern noch nicht einmal irgendwelche Benefits geboten, welches auch absolut untypisch ist für diese Branche.
Verbesserungsvorschläge
Kununu ist eine Plattform, in der Arbeitnehmer den Arbeitgeber ehrlich bewerten dürfen. Respektiert und akzeptiert das und hört auf selbst Bewertungen zu schreiben nur um den Schnitt hochzuziehen. UND WENN ihr das schon macht, dann macht es richtig! Man sieht an der Schreibweise, das 90% der positiven Bewertungen von ein und der gleichen Person stammen.
Stattdessen wäre es angebracht, sich die Kritikpunkte zu Herzen zu nehmen, mal sich selbst zu hinterfragen und an diesen Punkten anzusetzen. Die Summe an negativen Bewertungen über die Jahre hinweg, mit sich größtenteils deckenden Aussagen, kommen nicht von sonst wo her.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Gemütslage der GF ist die Arbeitsatmosphäre entweder schlecht, schlechter oder am schlechtesten...
Kommunikation
Es findet kaum direkte und aufrichtige Kommunikation statt. Trotz kurzer Wege, aufgrund der engen Räumlichkeiten, wird über Umwege kommuniziert und über Dritte Informationen weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Management auf der einen Seite, der Rest auf der anderen Seite. Bis aufs Sekretariat, die sich gegenüber jeder Partei falsch verhält, ist der Zusammenhalt beim sogenannten "Rest" 1A.
Work-Life-Balance
WLB ist im Management ausgesprochen gut, beim Rest...
Vorgesetztenverhalten
In jeglicher Hinsicht ist das Vorgesetztenverhalten bedauerlicherweise erbärmlich.
Kein Respekt, kein Vertrauen in das Personal und absolut KEINE Führungsqualitäten.
Beschlüsse werden meist ausgesprochen und nicht diskutiert. Entscheidungen/Meinungen ändern sich von Tag zu Tag, häufig sogar mehrmals am Tag.
Die Führung macht Mitarbeiter für eigene Fehler verantwortlich, anstatt selbst die Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
An sich wären die Aufgaben relativ interessant, wenn man die Möglichkeiten hätte sein eigenes und zeitgemäße Wesen mit einzubringen und man das Ganze nach einem bestimmten Muster bearbeiten dürfte. Aufgrund des zu hohen Arbeitspensums ist es noch nicht einmal möglich, das stupide Schema F einzuhalten. Das einzig Interessante ist die tägliche Herausforderung, die sich ständig ändernden Anweisungen zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Allein das Vorhandensein dieser Kategorie ist in der heutigen Zeit eine Schande. Was allerdings noch viel schlimmer ist, ist das vor Ort keine Gleichberechtigung stattfindet. Beispielsweise werden Personen aufgrund Äußerlichkeiten hinter vorgehaltener Hand gemobbt.
An sich ist die Kategorie "Gleichberechtigung" eine Interpretationssache. Werden die MA alle schlecht behandelt? Antwort: Ja!
Ist das nun doch Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind seit Jahren keine älteren Kollegen vorhanden, wenn welche anwesend wären, würden sie mit Sicherheit ähnlich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Wie die Arbeits- und Herangehensweise sind in gleicher Weise die Arbeitsbedingungen stark veraltet. Das Mobiliar ist alt, klapprig und teilweise defekt. Das Gebäude ist marode und die technische Ausstattung ist ebenso bei weitem nicht auf den neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Marktdurchschnitt. Nicht vorhandene Transparenz führt zu stark variierenden Gehältern auf allen Hierarchieebenen.
Image
Sowohl intern, als auch bei Kandidaten und Kunden genießt diese Firma keinen guten Ruf. Um einen vorherigen Kommentar etwas verändert wiederzugeben: Nur schein, kein sein. Wer Fehler macht und daraus lernt, arbeitet kein zweites Mal mit dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sowie Karriereaussichten werden nicht geboten. Zwar wird viel versprochen, aber es bleibt bei leeren Versprechungen.
Ebenfalls finden keine Coachings, Trainings oder sonstiges statt.